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香港特区行政长官李家超23日专访时表示，香港抢人才不分国籍，越多越好。
最新一份施政报告提出香港未来五年各行业人力短缺估算约18万人，将革新各项输入人才机制。李家超解画，18万的缺口是按照“八大中心”的发展定出来的，18万是基本盘，在目前高度竞争的社会，要保持香港的高度竞争力，一定要继续吸引人才。
他说，香港吸纳的人才收入高、适应能力强，政府不需要付出太多福利成本和医疗成本；“高才通”带给香港每年的收益是本地GDP的1.2%，因此人才是越多越好，不会嫌多。
香港吸纳内地人才占多数？李家超说，这是很正常的，但并不代表香港没有国际人才，目前来港人才持有外国护照的最新数据近5万。他并强调，人才就是人才，只要他是人才就和国籍没有关系，香港就是一个这么共融的社会。
在留住人才方面，李家超直言“我们希望你永远留下，落地生根”。他说，香港会在就业、教育、房屋等方面主动给予配对帮助，就业方面如果没有能够覆盖岗位的前沿行业，可以创业带领行业发展；房屋方面也已经松绑了额外印花税。他还透露，“来港人才有资金调配需求，我们也和内地积极在谈这方面的配套。”
李家超强调，香港有几大优势是全球独有的，香港既有国家优势，也有国际优势；五所百强大学的国际化水平特别高，不仅是学生的国际化，还有教授的国际化。他说，当前地缘政治复杂，全球人才都在寻找较安全稳定的居住环境，香港是一个必然的选择，罪案率很低；“一些驻港外国领事都说，不担心孩子晚上出街被袭击、平时被歧视”。
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