人才是推动企业持续发展的核心力量，培养人才是激发企业发展活力的关键“引擎”。如何优化人才引进机制，构建一个开放、公平、高效的人才发展环境，为地方企业注入源源不断的动能？
1月14日，由浙江省人才发展集团、浙江菜根科技产业发展有限公司主办的“未来科技城人才政策入园区企业发展我助力”系列活动在中国(杭州)人工智能小镇成功举办，旨在帮助企业与人才更透彻地理解与运用人才政策，同时为企业提供更多人才招聘与引进服务。
会上，浙江省人才发展集团高端引才事业部业务总监曹玉莹针对杭州市高层次人才认定政策、余杭区才人政策体系以及余杭区2025年18条开门红政策中的人才购房政策细则等内容进行了深入解读，涵盖了相关人才认定、分类、申报程序、管理及入选配套奖励等核心议题，助力参会者深刻领会余杭人才相关政策的兑现细则，同时强调了余杭对于企业人才培养与吸纳的高度重视。
本次活动为何牵手小镇？这源于小镇紧跟政策导向，始终以“人才聚而用”为重要抓手，多措并举招引顶尖人才、重点人才项目，筑巢引凤，构建“热带雨林式”人才生态圈。众多科技型、创新型企业在这里集聚，人工智能、脑机接口、低空经济、虚拟现实等未来产业在这里获得蓬勃发展，创新型、创业型高新技术人才在这里扎根生长。
未来，小镇将持续举办人才政策宣传解读活动，全面打通政策落地“最后一公里”，营造爱才、敬才、用才的浓厚氛围，助力政策红利转化为人才红利，不断提升人才服务的精度和温度，为小镇的发展添砖加瓦。
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