【开栏语】为深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，“梁野党旗红”开设了“‘1+7’行动”专栏，集中宣传全县基层党组织在党建引领民生福祉提质、产业发展提速、旅居城市提标、乡村振兴提档、林业改革提级、综合治水提效、要素保障提优等7项行动中的好经验、好做法，在全县上下营造比学赶超、奋力冲刺的浓厚氛围。今天推出《武平县离退休干部党工委：聚力党建引领 谱写“银发”新篇章》，一起来看：
今年以来，武平县离退休干部党工委坚持以“红领行动·红耀武平”特色党建为引领，深入开展党建引领高质量发展“1+7”行动，秉持凝聚老干部这“一群人”、动员广大老干部齐心协力“一条心”、老有所为“一起拼”、为武平高质量发展发挥老干部正能量“一定成”的工作理念，推动离退休干部党建工作提质增效。
凝心聚力 强化组织建设
离退休干部党工委始终将加强离退休干部党员的理论武装作为首要任务，今年以来，组织全县各级离退休干部党员收听收看全国、全省离退休干部网上报告会7场次，累计超过2000人次参学；举办党的二十届三中全会专题学习、老干部读书班和离退休干部党支部书记专题培训班各1期，累计超150人次参加；在老干部活动中心“红土初心讲堂”开展政治学习8场次，参学500人次，在老年大学举办思想政治讲座3场次，参学300人次。
为进一步加强离退休干部党组织建设，离退休干部党工委在全县离退休干部党支部中摸排选配在职党建联络员44名，着力构建以“党委领导、工委指导、支部主抓”的齐抓共管离退休干部党建工作新格局。同时，以单独建立的离退休干部党支部为重点，按照“一支部一后备”工作目标，建立离退休干部党支部书记后备人才库，把符合条件的离退休干部党员或临近退休干部党员吸纳到后备人才库，逐步形成结构合理、素质优良的后备人才梯次配备格局。
组织离退休干部党员集中学习
固本强基 深化品牌建设
在全县离退休干部党组织中挖掘一批传承红色基因、融入近邻党建、助力乡村振兴的银发先锋展示基地，按照“一支部一品牌”的原则，筛选了中央苏区东南屏障展览、“ 孺子牛”老党员工作室、“星光”老党员工作室等21个基础条件好、成效显著的银发先锋展示基地，以“六好”为标准持续完善银发阵地建设，为老同志发挥余热打造新平台。
前往“星光”老党员工作室调研银发先锋展示基地打造情况
深入实施“五个一百”建设，组织专题调研组前往全县7个老党员工作室、18个“红土先锋·银发驿站（点）”，走访银发宣讲员、老干部宣讲团和宣讲小分队伍，采取现场察看、座谈交流等形式，认真筛选和摸排“五个一百”建设单位和个人。今年来，打造了省级离退休干部“六好”示范党支部1个、银发先锋工作室1个、“党的创新理论离退休干部宣传小分队”1支、离退休干部“乡村振兴指导员”1名、离退休干部“红色宣讲员”1名。
为“六好”示范党支部授牌
发挥优势 展现银发风采
发挥老干部的威望优势，推动银发宣讲“声”入人心。立足武平党史事件多、红色资源多、革命先辈多的独特优势，打好红色文化资源和老干部作用发挥的“组合拳”。组织引导一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的离退休干部党员，依托“武平故事会”“红土初心讲堂”“老党员工作室”等平台深入基层一线广泛开展宣讲宣传活动，用群众喜闻乐见的形式讲好党的故事、红色故事、武平故事。今年以来，共组织33名离退休干部党员和老干部工作者开展宣讲31场次，受益群众4200余人次。
老同志在“武平故事会”开展宣讲活动
发挥老干部的经验优势，释放离退休干部党员服务大局的新动能。在全县范围内挖掘热爱“三农”热爱“乡村”工作的离退休干部党员，鼓励和引导银发人才到乡村振兴一线建功立业，今年共选聘厅级、处级、科级退休干部各1名担任乡村振兴特派员。此外，通过建好用活“银发人才库”，在“选才、育才、用才”上下真功、见实效，将银发人才库按照作用发挥的不同领域分成党建党务、科教文卫、基层治理、农业农村等7个组，依托各级涉老部门的“老党员工作室”“银发驿站”等平台集聚银发人才资源，完善和充实现有“银发人才库”。今年以来，省、市、县三级银发人才库新入库78名银发人才。
前往县老科协调研银发人才工作
下一步，武平县离退休干部党工委将进一步加强新时代离退休干部党的建设工作，以扎实有效的举措、求真务实的作风，推动各项工作争先进位，引导广大离退休干部党员为全面推动武平老区苏区高质量发展示范区建设作出更大贡献。
审核：钟 荣
监制：黄可乾
