—武平县召开2024年度 —
第三次县委人才工作领导小组专题会议
12月2日，武平县召开2024年度第三次县委人才工作领导小组专题会议，研究 2024 年下半年人才引进岗位安排、县优秀人才遴选认定等工作。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长黄清平出席会议并讲话。县委人才工作领导小组成员单位分管领导、县委人才办相关负责人共34人参加会议。
会议强调
要强化用才爱才意识。各单位要用好人才，要在实际工作中给任务、压担子，鼓励人才积极参与各项“急难险重新”的工作任务，参与政务讲解和信息工作，让人才在实践中磨练意志、增长才干。要做好结对帮带工作，指定一名工作经验丰富的党政班子成员作为培养人，严格落实单位主要领导每半年一次、培养人每季度一次的谈心谈话活动，经常了解引进人才思想工作状况，指导帮助人才解决实际问题。
要做实外出人才信息采集工作。各单位要充分认识到外出人才在链接外部资源，为武平引入资金、技术、人才等资源方面发挥着不可替代的作用。要充分认识外出人才信息采集工作的重要性，外出人才信息采集工作量大，涉及面广，涉及多方面信息，各单位会后要根据县委人才办和县人社局的工作要求认真做好外出人才信息采集后续工作。
要抓好年度人才绩效考评工作。各单位要认真对照市对县（市、区）人才工作目标责任制考评细则，扎实开展人才工作“回头看”。各单位要对本单位本部门考评指标任务做到心中有数、心中有策，紧盯指标在全市排名情况，积极向上向内协调，及时查缺补漏，确保市对县（市、区）人才工作目标责任考核涉及的指标任务保质保量完成。
审核：钟 荣
监制：黄可乾
