招聘公告
为满足道里区国有企业高质量发展需求，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘高级管理人员。现将有关事项公告如下：
长岭湖生态发展旅游板块所属公司及哈尔滨中央大街建设发展有限公司均为哈尔滨市道里区财政局出资设立的国有独资企业。其中：长岭湖生态发展旅游板块所属公司致力于在水产养殖及销售、农业技术开发及销售、景区运营、酒店、餐饮等方面的经营，努力打造成集文旅、养殖、销售为一体的国有公司；哈尔滨中央大街建设发展有限公司致力于中央大街及周边商业的高效运营服务保障、房产租赁及物业管理、停车场管理等方面的各类经营活动，助力中央大街步行街高质量发展，打造区域文旅产业标杆。
一、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、条件及薪酬标准详见附件1《道里区国有企业公开招聘高级管理人员计划表》
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二、公告发布网站及平台
（一）“魅力道里”公众号
（二）“才致新创”公众号
（三） 智联招聘网站
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3.具备工作岗位要求的专业知识、学历、年龄、从业经历等要求，以及适应岗位要求的身体条件；
4.具备同等条件下，中共党员优先；
5.具备法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得参与应聘：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；
2.处于个人失信被执行期间的；
3.曾被开除公职或中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.法律法规及政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月16日至2024年12月20日
上午8:00-11:00，下午13:30-16:00。
2.报名地点：哈尔滨市道里区迎宾产业园303室（迎宾路集中区南湖路与天平路交叉口）
3.报名方式：本次报考原则上只设置现场报名环节，应聘人员须带齐以下材料的原件、复印件，每位应聘人员限报一个岗位。如特殊情况无法到现场报名，可联系招聘工作组咨询。咨询电话：0451-51182533。
报名材料包含但不限于以下：
（1）《道里区国有企业公开招聘报名表》（见“附件2”），表内电子照片应为一寸蓝底近期免冠证件照；
（2）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、第二代身份证（正反面）、专业技术职称证书等原件、复印件。
（3）国（境）外留学人员须提交教育部认证的学历、学位等相关证明原件、复印件。
（4）报考岗位要求的相关工作经历有关证明材料。可提供现/原单位开具的工作证明（加盖单位公章）、或社保证明+个人承诺书（手写签名），单位证明或承诺书中要具体说明应聘人员是否符合与岗位要求的任职条件（是否是大中型企业或国有企业、是否曾任职相关岗位及年限等需要说明事宜）。
4.报名注意事项：
（1）应聘人员限报一个岗位。
（2）报名截止后，招聘岗位与报考人数未达到1：3比例的，将取消该招聘岗位；进入复试名额须形成竞争。
（3）报名后的各个环节，将在“才致新创”微信公众号以《通知》方式发布，请各位应聘人员务必及时关注公众号查看信息，以免影响面试。
（二）面试
采取两轮面试的方式进行。首轮面试成绩和二轮面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。即应聘人员总成绩=首轮面试成绩×40%+二轮面试成绩×60%。两轮面试满分均为100分，首轮面试达不到60分者视为不合格，二轮面试达不到80分者视为不合格。
（1）面试时间及地点：以微信公众号通知为准。
（2）应聘人员参加面试时，必须携带本人有效身份证原件进入考场（如二代身份证丢失，可持临时身份证）
（3）面试成绩。面试结束一周内，成绩在微信公众号进行公布。
（三）考察
根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入背景调查环节，考察着重了解考察对象的基本信息、不良信用、政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。
（四）体检
组织进入体检环节人员进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。体检费用由应聘人员承担。患有影响履行岗位职责的疾病的，取消录用资格。体检不合格者，只有一次复检机会，应聘人员须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。
（五）公示
体检结束后，对拟聘用人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。公示期满对没有问题或者不影响聘用的人员，按程序予以聘用。
（六）聘用及待遇
公司与被聘用人员签订劳动合同，首次签约为3年，试用期6个月。试用期满经考核合格者予以正式录用，享受正式员工待遇；不合格者，取消录用。
各岗位待遇均为税前人民币金额，含“五险一金”个人承担部分。
五、其他事项
（一）资格审核贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担；若已签订聘用合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此带来的全部损失。
（二）因应聘人员不主动、不按要求到指定平台查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由应聘人员自负。
（三）应聘人员凡未在规定时间内按要求参加面试及体检等工作，均视为自动放弃应聘资格。
咨询电话：0451-51182533
咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:00-11:00，下午13:30-16:00。
附件1：道里区属国有企业2024年市场化公开招聘总经理岗位计划表.xlsx 附件2：道里区属国有企业2024年市场化公开招聘总经理岗位报名登记表.docx
为满足道里区国有企业高质量发展需求，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘高级管理人员。现将有关事项公告如下：
长岭湖生态发展旅游板块所属公司及哈尔滨中央大街建设发展有限公司均为哈尔滨市道里区财政局出资设立的国有独资企业。其中：长岭湖生态发展旅游板块所属公司致力于在水产养殖及销售、农业技术开发及销售、景区运营、酒店、餐饮等方面的经营，努力打造成集文旅、养殖、销售为一体的国有公司；哈尔滨中央大街建设发展有限公司致力于中央大街及周边商业的高效运营服务保障、房产租赁及物业管理、停车场管理等方面的各类经营活动，助力中央大街步行街高质量发展，打造区域文旅产业标杆。
一、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、条件及薪酬标准详见附件1《道里区国有企业公开招聘高级管理人员计划表》
二、公告发布网站及平台
（一）“魅力道里”公众号
（二）“才致新创”公众号
（三） 智联招聘网站
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3.具备工作岗位要求的专业知识、学历、年龄、从业经历等要求，以及适应岗位要求的身体条件；
4.具备同等条件下，中共党员优先；
5.具备法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得参与应聘：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；
2.处于个人失信被执行期间的；
3.曾被开除公职或中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.法律法规及政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月16日至2024年12月20日
上午8:00-11:00，下午13:30-16:00。
2.报名地点：哈尔滨市道里区迎宾产业园303室（迎宾路集中区南湖路与天平路交叉口）
3.报名方式：本次报考原则上只设置现场报名环节，应聘人员须带齐以下材料的原件、复印件，每位应聘人员限报一个岗位。如特殊情况无法到现场报名，可联系招聘工作组咨询。咨询电话：0451-51182533。
报名材料包含但不限于以下：
（1）《道里区国有企业公开招聘报名表》（见“附件2”），表内电子照片应为一寸蓝底近期免冠证件照；
（2）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、第二代身份证（正反面）、专业技术职称证书等原件、复印件。
（3）国（境）外留学人员须提交教育部认证的学历、学位等相关证明原件、复印件。
（4）报考岗位要求的相关工作经历有关证明材料。可提供现/原单位开具的工作证明（加盖单位公章）、或社保证明+个人承诺书（手写签名），单位证明或承诺书中要具体说明应聘人员是否符合与岗位要求的任职条件（是否是大中型企业或国有企业、是否曾任职相关岗位及年限等需要说明事宜）。
4.报名注意事项：
（1）应聘人员限报一个岗位。
（2）报名截止后，招聘岗位与报考人数未达到1：3比例的，将取消该招聘岗位；进入复试名额须形成竞争。
（3）报名后的各个环节，将在“才致新创”微信公众号以《通知》方式发布，请各位应聘人员务必及时关注公众号查看信息，以免影响面试。
（二）面试
采取两轮面试的方式进行。首轮面试成绩和二轮面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。即应聘人员总成绩=首轮面试成绩×40%+二轮面试成绩×60%。两轮面试满分均为100分，首轮面试达不到60分者视为不合格，二轮面试达不到80分者视为不合格。
（1）面试时间及地点：以微信公众号通知为准。
（2）应聘人员参加面试时，必须携带本人有效身份证原件进入考场（如二代身份证丢失，可持临时身份证）
（3）面试成绩。面试结束一周内，成绩在微信公众号进行公布。
（三）考察
根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入背景调查环节，考察着重了解考察对象的基本信息、不良信用、政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。
（四）体检
组织进入体检环节人员进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。体检费用由应聘人员承担。患有影响履行岗位职责的疾病的，取消录用资格。体检不合格者，只有一次复检机会，应聘人员须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。
（五）公示
体检结束后，对拟聘用人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。公示期满对没有问题或者不影响聘用的人员，按程序予以聘用。
（六）聘用及待遇
公司与被聘用人员签订劳动合同，首次签约为3年，试用期6个月。试用期满经考核合格者予以正式录用，享受正式员工待遇；不合格者，取消录用。
各岗位待遇均为税前人民币金额，含“五险一金”个人承担部分。
五、其他事项
（一）资格审核贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担；若已签订聘用合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此带来的全部损失。
（二）因应聘人员不主动、不按要求到指定平台查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由应聘人员自负。
（三）应聘人员凡未在规定时间内按要求参加面试及体检等工作，均视为自动放弃应聘资格。
咨询电话：0451-51182533
咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:00-11:00，下午13:30-16:00。
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