省媒看谯丨多家省媒报道我区“家门口”就业社区微型招聘会

民生   2024-11-11 11:24   安徽  

近日,“高质量发展调研行”安徽主题采访团一行来到亳州市谯城区薛阁街道马元社区,聚焦马元社区“家门口”就业社区微型招聘会开展形式多样的报道。具体内容如下:
安徽日报

高质量发展调研行|

在亳州,流行“直播间”里找工作


11月9日下午,虽然下着小雨,王颖还是出了门,她要去离家不远的亳州市谯城区马元社区“家门口”就业社区微型招聘会上找工作。

几天前,她在刷抖音直播时看到谯城区一家公司要招“做饭阿姨”,电话打过去,对方约她在这次招聘会上见个面,先聊一聊。
王颖的儿子今年考上了大学,9月份离家去了学校后,她一直在家呆着,两个月后实在闲不下去了,她想着,自己才刚50岁,还能干点事,就有了找工作的念头。
在社区门口的招聘会上,前来招聘的杨华玲和王颖聊了起来。杨华玲所在的安徽沪春堂中药饮片有限公司这次一共要招8个岗位18位员工,她告诉王颖:“公司准备给十几位管理人员开小灶,所以得再请个做饭阿姨,月工资3000多,做六休一,管饭。”
但是在得知一天要做早中晚三顿饭后,王颖有点犹豫起来:“时间太长了,3000多工资就有点划不来。”她加了杨华玲的微信,打算回去考虑考虑再说。
在另一个招聘位上,刚从“直播间”下线的王丽又忙着接待围在台前的求职者。她所在的亳州烈新服饰公司效益好,一直在扩大生产,也一直在招人。这一次,公司要招100多人,而且大多招缝纫女工,因此招聘位前挤满了年龄不等的女性求职者。
王丽管这些求职者叫“宝妈”:“她们以前都在服装厂干过,有技术,孩子到了入学年龄后,她们都回来带孩子,成了‘宝妈’,她们很想来我们厂,我们也喜欢招这些有技术的人。”
因为去年下半年又新建了厂区,烈新服饰公司的用工缺口一直比较大,王丽通过各种方法来招人,她告诉记者:“我在抖音上会发招聘信息,有人就顺着网络找上门来,员工们也互相打听帮着找,区里今年还专门成立了就业直播间,为我们用人单位和求职者之间牵线搭桥,效果很不错,我刚才就在直播间里播了十几分钟。”
王丽说的“就业直播间”,名叫“小谯带岗”,是由谯城区融媒体中心联合区人社局办的直播平台,也是亳州市目前首个由政府搭建的就业直播平台,今年6月份起开播,至今已解决了近4000人的就业。
谯城区融媒体中心工作人员李先瑞介绍,“小谯带岗”分三种直播场景,一种是像记者看到的这样在招聘会现场进行的直播,他们会提前从区人社局那里获取企业用工信息,直播时发布出去,求职者可以根据自己的需求和企业联系,现场还会邀请企业的HR做客直播间,推介岗位信息、招聘条件、薪资待遇等内容;一种是“直播探厂”,直播小组会走进近期用工需求量大的企业,向求职者介绍企业的环境、工作场景,连员工餐厅在哪、工作餐都吃些啥、员工宿舍住的挤不挤,都不厌其烦地播到位;还有一种是“走进高校”,将企业的用工信息直接送到即将毕业的大学生面前。
李先瑞曾经算过,“小谯带岗”开播以来,平均每场都能吸引2万人次进来“围观”,最成功的一次,是帮联滔电子招到了近600位员工。
“联滔电子是亳州的大企业,订单一直在上升,用工一直有缺口,我们其实是做了两场直播,一场‘直播探厂’,主要是针对生产岗位,帮他们招普工;另一场‘走进高校’,是针对懂管理、懂电子元件这样的技术岗位,帮他们在高校里发布招聘信息。”李先瑞说。
在马元社区“家门口”就业社区微型招聘会现场挂有不少标语牌,其中一条写着“有一种幸福叫家门口就业”。
在亳州,这不是一句空话。
近年来,亳州市不断创新就业服务模式,健全为企服务机制,有效破解“盼就业”“愁招工”两头难问题。2024年以来,亳州市共组织开展专场专项招聘会120场,通过“村村通”、微信公众号、抖音号等平台,推动实现工作岗位“触屏可及”,累计开展直播带岗活动117场,点击量达103万次,达成就业意向1.23万人次;通过数字赋能、实地摸排,搭建“三公里”就业圈信息平台,实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”,截至目前,平台已入驻企业1.59万家次,现有在招岗位1.29万个,登记注册19.2万人,精准就业1.18万人。

安徽科技报

高质量发展调研行|亳州市谯城区马元社区:
打造“三公里”就业服务圈 助力居民家门口就业
亳州市谯城区薛阁街道马元社区,一个占地面积约2.6平方千米的社区,常住人口16306人,近年来,通过创新就业服务模式,成功打造了“三公里”就业服务圈,为居民提供了高效便捷的就业创业“一站式”服务。
马元社区通过线上线下相结合的方式,构建了全要素衔接的就业新体系。线下,社区设置了就业服务台,发布招聘信息,提供岗位推荐和登记服务,同时,为居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等多元化服务。线上,则利用“三公里”就业圈信息平台和“马元e邻”微信公众号等,实现用人单位和求职者的精准对接。
社区还邀请职业指导专家下沉到小区,开展企业沙龙、职业技能体验等活动,为居民提供“家门口”的就业指导。通过“一台一场和多访”的线下服务和“一圈一号和多网”的线上服务,马元社区实现了居民“家门口就能办业务,手机上即可享服务”,极大地提高了就业服务的便捷性和实效性。
截至目前,马元社区“三公里”就业圈服务平台已入驻企业425家,提供在招岗位数679个,登记注册538人,平台访问量达到15万人次,累计促成就业136人。线下服务也为26家企业输送员工220人。2022年,马元社区被认定为省“三公里”充分就业示范社区,成为就业服务工作的典范。
马元社区的就业服务工作坚持用心用情,为求职者和用工企业提供规范化、精细化的服务保障,全面发挥“就业红娘”作用,打通就业服务“最后一公里”。通过“一对一”职业规划指导等个性化就业指导帮扶,延伸服务半径,让居民端牢“饭碗”。“通过不断创新和完善就业服务体系,马元社区正努力实现辖区居民就业创业的‘零距离’服务,为构建和谐社区贡献力量。”马元社区书记郭侠介绍说。

大皖新闻

高质量发展调研行丨亳州

搭建“三公里”就业圈平台 助力居民“家门口”就业

“这样的活动意义在于为求职者和企业搭建对接平台,实现求职者的家门口就业。”安徽省亳州市谯城区马元社区党委书记郭侠如此介绍。11月9日,大皖新闻记者跟随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动采访团来到亳州市谯城区马元社区,一场社区微型招聘会正在这里进行,现场汇聚了30余家企业,活动采取线上线下方式同步进行。
记者获悉,亳州市通过数字赋能、实地摸排,搭建“三公里”就业圈信息平台,截至目前,平台已入驻企业1.59万家次,现有在招岗位1.29万个。
社区招聘会挺热闹  有直播带岗还有平台推荐
“了解到现场有不少企业,招聘会离家挺近就过来看看。”11月9日,在现场咨询招聘信息的亳州市民刘女士如此说。当日下午,大皖新闻记者来到亳州市谯城区马元社区,社区广场上谯城区2024年“家门口”就业社区微型招聘会正在进行中,醒目的标识牌前有多位市民驻足,多位企业的工作人员耐心向求职者介绍着岗位信息。
11月9日,在亳州市谯城区马元社区举行社区微型招聘会。
现场安徽亳州喜宝鞋服有限公司的招聘负责人蒋宏伟告诉记者,以前招聘员工多依托在乡镇集市派发传单的传统方式,如,企业每周参加办在镇村社区门口的招聘会,招聘渠道更为精准。蒋宏伟说,入驻政府“三公里”就业圈信息平台收获更多便利,在平台里,企业和求职者实现就业信息快速匹配,应聘者通过平台发来简历,企业会进行联系,方便企业就近找到需要的人才。
家住马元社区的邵诗涵就通过“三公里”就业圈信息平台找到了心仪工作,她对记者说,去年夏天她从马鞍山师范高等专科学校毕业后,一直忙于备考和求职,在马元社区志愿者上门走访时,她表达了想尽快找工作的需求,后面通过“三公里”就业圈信息平台,了解到附近适合的公司和岗位。
招聘会汇聚多家企业,还有直播带岗。
在现场记者注意到,不仅有企业人员招聘,还有主播正在进行线上带岗直播。马元社区党委书记郭侠对记者说,社区成立了协商委员会,努力打造立体式就业促进服务体系,“建立‘三公里’就业服务平台,让群众在家门口就能找到满意的工作。”
搭建服务平台  实现就业需求“一点填写、精准送岗”
大皖新闻记者了解到,以马元社区为例,谯城区坚持“线上+线下”模式帮扶就业。一方面,定期走访对象群体,定期发布就业岗位信息;另一方面,针对招聘需求量大的企业,组织主播实地探厂,也定期邀请企业HR做客直播间,推介岗位信息、招聘条件、薪资待遇等内容。
有不少求职者来到现场咨询。
就业是民生之本,亳州市“三公里”就业圈服务平台就是2024年50项民生实事之一。通过数字赋能、实地摸排,亳州市搭建“三公里”就业圈服务平台,实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。截至目前,平台已入驻企业1.59万家次,现有在招岗位1.29万个,精准对接1.18万人。
同时结合线下模式,常态化开展周三就业、周六人才对接等主题招聘,在各村(社区)设立“一台一表一专栏”(就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏),建设“家门口”就业服务驿站。
记者获悉,2023年亳州市5个社区被评为安徽省“三公里”充分就业示范社区,67个城市社区被评为安徽省“三公里”充分就业社区。

安徽青年报

高质量发展调研行|亳州市马元社区
多举措打造“三公里”就业服务圈
11月9日下午,记者随“高质量发展调研行”安徽主题采访团一行,来到亳州市谯城区薛阁街道马元社区,这里正在进行谯城区2024“家门口”就业社区微型招聘会,社区居民和辖区内的亳州职业技术学院的大学生纷纷在这里与企业招聘人员面对面交流,期待找到自己满意的岗位。
马元社区位于亳州市中心城区,占地面积约2。6平方千米,常住人口16306人。为完善“家门口”就业服务,让就业服务更接“地气”。近年来,马元社区着力打造规范化就业服务驿站,持续完善“家门口”就业创业服务,全力打造“三公里”就业服务圈,为辖区居民提供高效便捷的就业创业“一站式”服务。
该社区创新探索“线上+线下”就业服务新模式,即线下“一台一场和多访”,线上“一圈一号和多网”,构建起全要素衔接的就业新体系。同时,邀请职业指导专家下沉到小区,现场“把脉坐诊”,积极开展企业沙龙、职业技能体验等相关活动。实现辖区居民“家门口就能办业务,手机上即可享服务”,让求职创业更便捷,就业服务“零距离”。在就业服务工作中,坚持用心用情做好就业服务工作,为求职者和用工企业提供规范化、精细化的服务保障,全面发挥“就业红娘”作用,打通就业服务“最后一公里”。

该社区设置就业服务台,及时发布重点企业招聘计划、缺工人数、缺工工种、工资待遇等相关就业招聘信息,安排专人接待求职咨询者,扎实做好岗位推荐和登记工作。同时,为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务,做到“四清四明”(即家庭情况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清和帮扶结对明、帮扶责任明、帮扶举措明、帮扶记录明);定期举办“社区微招聘”、职业指导、专家讲座等各类现场就业服务活动;对辖区内重点群体(高校毕业生、适龄退役军人和有劳动能力残疾人等)开展上门走访式“一人一策”精准帮扶,“一对一”职业规划指导等个性化就业指导帮扶,延伸服务半径,让老百姓端牢“饭碗”。

该社区充分发挥“互联网+信息推送”作用,应用“三公里”就业圈信息平台(内含社区快聘小程序),利用“马元e邻”微信公众号和小区居民群等多种信息互动平台开展线上浏览、咨询服务,使居民能实时掌握最新公共就业服务信息,实现用人单位岗位需求“一点发布,居民共享”和求职者就业需求“一键填写,精准送岗”功能。通过“线上+线下”齐发力,打造立体式就业促进服务体系,满足大家新就业形态需求。

截至目前,马元社区“三公里”就业圈服务平台入驻企业425家,在招岗位数679个,登记注册538人,平台访问量15万人次,累计促成就业136人。线下为26家企业输送员工220人。2022年,马元社区就被认定为省“三公里”充分就业示范社区。

谯城发布综合编辑

来源:大美谯城客户端

编辑:张   璐

审核王娟娟

监制:伊   明

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