为推进基层党建工作提质增效，铁佛寺镇坚持党建引领高质量发展的思路，聚焦基层党建“力量不强、作用不优、服务不细”等问题，靶向施策，从组织建设、产业发展、争先进位、乡风文明、基层治理“五向”齐发力，提质赋能促进乡村振兴。
向内优化组织结构。坚持问题导向，对村（社区）“两委”班子进行每季度分析检查，选优配强村（社区）干部队伍，持续推动村（社区）干部队伍学历“升”、年龄“降”、能力“强”，通过从返乡创业大学生、优秀年轻农民党员、退役军人等群体中选贤举能，纳入村（社区）后备干部库。并常态化开展村（社区）“两委”班子运行状况调研，及时把握村（社区）干部履职情况，对工作作风欠佳、能力素质不高且群众负面反馈强烈的村（社区）干部，予以适时调整。扎实抓好政治理论学习。借助理论学习中心组会议、“三会一课”、主题党日活动等形式组织开展教育培训与理论学习，提升党员干部的党性修养，掌握国家重大方针政策，今年以来，镇党委理论学习中心组开展集中学习9次，党纪学习教育16次，观看廉政警示教育片5次，选配补齐村党支部书记1名，村委会副主任1名，村文书4名，培育后备力量49名。
向示范看齐分类提升。坚持把“分类指导、争先进位”三年行动作为提升基层党建工作水平的总抓手，对照“一强五好”创建要求，明确了“一类”党组织“六项行动”巩固提升，“二类”党组织“一强五好”争先进位，三类党组织“四个一”攻坚包抓机制和对标“一强五好”整改整顿。通过定任务、定措施、定时限，实行项目化推进、清单化管理，有效推动基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动落地生根。截至目前，已开展常态化督导工作17次，针对存在的问题，形成问题整改清单，明确整改完成时限，确保督导工作不走过场，不流形式，并不定期对整改情况开展了8次“回头看”，确保发现问题不反弹、不回潮。
向质壮大特色产业。聚焦示范引领，坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，加强人才培养、人才下沉、人才回归，因地制宜、因时制宜，以村集体经济组织牵头，精心打造集中村肉牛、土鸡养殖基地，出栏肉牛150余头、土鸡5万余只；双喜村270亩蜂糖李产业园和320亩魔芋产业园双线并行；合一村成立天麻种植合作社带动村民集体参与种植天麻750亩，综合产值260万元，带动50户村民年均增收5000元以上；四合村种桑、养蚕、烘茧、抽丝、制被、销售一体化，引进蚕丝制品加工厂，综合产值200万元，仅蚕桑一项产业就为合作社增收12万元。
向上提升乡风文明。以新时代文明实践站为阵地，全力增强群众文明意识，各村（社区）党支部通过开展宣讲、走访入户、大喇叭等方式，为群众讲解政策普及教育，引导群众树立文明乡风的自觉意识。今年以来，全镇各村（社区）开展群众性宣讲40余次，播放乡村公益电影33次，举办孝义善举宣传活动2次，推举出“孝义之星”2人，“孝义家庭”1个，在全镇上下形成了尊老爱幼、邻里和睦的良好氛围，促进了文明社会风尚的形成。
向前推进基层治理。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则，将全镇划分为334个网格，由各村（社区）支部书记担任总网格长、“两委”成员、小组长、中心户长等担任一、二、三级网格长，聚焦矛盾排查化解、民政救助等事项，通过“人在网中走、事在网中办”，实现小事不出村、大事不出镇、问题不上交，助力打造平安铁佛。今年以来，各村社区排查矛盾纠纷36件，化解矛盾纠纷36件，调处率100%，动态研判“三心户”共22次，从关心户、连心户调整为放心户56户。截至目前，组织网格员培训4次，调整网格员15名，有效提升了网格员的履职能力，实现服务群众精细化，搭建起干群连心桥。
通讯员：陈薇
编 辑：龚宝 编审：王霄 终审：王凌功
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