新街乡：“四聚焦四精准”推动党员轮训“走新”更“走心” 11月14日至16日，新街乡党委牢牢把握真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧扣落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足乡情实际、紧扣中心任务，“四聚焦四精准”用心用情烹制培训“营养餐”，推动党员冬季轮训“走新”更“走心”。
聚焦“学什么”，精准谋划明方向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“第一课”，把突出党性教育作为教育培训的核心，党委主要同志出席开班式作党的二十届三中全会精神专题辅导，教育引导参训党员自觉满怀真心真情，细学深思坚定不移的理想信念、真挚深厚的为民情怀、守正创新的理论品格、鲜活管用的科学方法、刀刃向内的自我革命精神，真正掌握精髓要义，系统把握蕴含其中的立场观点方法，使其读起来“解渴”、用起来“好使”、行起来“有效”，养成凡事从政治上考量的习惯，增强一切在大局下行事的主动，切实把深厚感情转化成坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉，真正把对党绝对忠诚融入血脉。聚焦“谁来学”，精准把脉开良方。在遵循自愿报名、村级推荐、党委把关的基础上，精心挑选村党支部书记、中共党员、入党积极分子、后备干部等80名同志参加培训，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，紧贴不同类型党员关注点和需求点，科学统筹能力短板和经验盲区，党委主要负责同志亲自审定培训方案，亲自审定课程计划，持续优化供需关系，做到内容匹配“务实”，尤其是立足党员干事创业、履职尽责的“关键痛点”，“量身定制”课程内容，精准选配县纪委领导、县委党校授课教师、县医保局业务骨干，合理安排专题培训。针对后备干部能力不足的问题，设置《惠民政策》解读讲座，“一对一”释疑解惑方式提升参与村级中心工作水平；针对个别村党支部书记能力不足的问题，设置集体经济发展、基层治理、民族团结等方面经验分享环节，让书记讲给书记听，全面拓展视野、增长才干。![]()
聚焦“怎样学”，精准施策活形式。一改往日“形式单一、单向输出”的传统课堂，采用集中授课、专题讲座、交流讨论等多种方式相结合，提前下发学员手册，通过课前预设问题、提供背景材料、课上组织讨论、课后总结效果形成反馈闭环，穿插乡班子成员业务辅导，综合运用现代信息技术手段，依托VR红色教育资源，组织参训学员线上参观教育基地，增强党性修养，满足不同党员学习需求。同时，针对本轮剩余未参训党员，利用共产党员网、“党课开讲啦”“海南党旗红”平台等优质课程，搭建指尖上的课堂，多措并举拓宽学习渠道，打破资源壁垒，提供更优质丰富的学习资源，提升党员教育吸引力，实现党员教育培训“随时随地”。聚焦“促成效”，精准管理出实招。综合考虑学员年龄、民族成份、交通状况等多种因素，安排2名党建专干负责组织学员统一报到、统一管理、统一离开，从严要求课堂考勤、作风纪律，每人配备“五个一”党员学习赋能包（即：一枚党徽、一册党章、一本学习记录本、一只学习记录笔、一个学习包），既让培训学习充满仪式感，又让参训学员“亮身份”，更倒逼大家提高学习积极性，特别是开班式专门设置重温入党誓词环节，再次唤醒参训学员初心使命，对照誓词查不足，引导学员时刻牢记共产党员第一身份，结业式上2名学员毛遂自荐谈认识谈感受表决心，切实增强了培训感染力，全体参训学员真正做到了“带着问题来、带着答案走；带着想法来、带着办法走”。
撰稿：马玲 | 审核：侯元昊![]()
新街乡：“三立两定两保证”严把发展党员政治标准
近年来，新街乡党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，着眼建设先锋引领作用突出、敢于攻坚克难的骨干力量这一目标，坚持政治标准，努力从根本上打造信念坚定、政治可靠的党员队伍。三个层面立规矩，牢固树立发展党员政治导向。抓支部书记层面，压实政治责任。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，遵循提升党员质量这一标准，指导督促各支部及时把工作方向从“重发展规模”转变到“重政治标准”上来，结合基层减负将党员队伍建设目标优化为结构改善、质量提升等综合指标，作为年度基层党建双向述职重要内容。抓执行落实层面，强化政治观念。乡党委实行对发展党员过程中的政治审查、政治教育工作的经常性指导和不定期抽查相结合，把增强政治责任感和提高政治识别力纳入每年度党员冬春轮训、村级党务干部培训，确保党支部在执行政治标准问题上不变通、不走样。抓发展对象层面，提高政治觉悟。把讲政治、守纪律、敢担责、能奉献作为入党教育的第一课，对入党积极分子培训结束后和预备党员转正前实行党的知识“双考”，严格落实培养联系人、入党介绍人定期进行思想教育的规定。两大领域定重点，分类细化发展对象政治标准。坚持把发展党员工作与党委各项工作部署联系起来，注重从发展对象的一举一动中看党性，把政治标准的一般性要求具体化、实战化。在乡机关党支部，结合联村联户，先锋引领等行动，重点考察发展对象是否心里装着群众，是否在抵制“四风”、从严从实干事、敢于担当负责中走在前列，特别是结合干部绩效管理，考察发展对象是否自觉树牢党的意识，是否心系单位发展、主动参与中心任务等。在村党支部，牢牢把握民族乡镇特征，把发展对象是否认真贯彻党的民族宗教政策、身体力行促进团结、维护稳定、反对分裂作为衡量的首要基础，从经济发展、有效衔接、平安建设等重点任务出发，着力考察发展对象是否带头落实举措、率先创业致富，同步结合今年极端天气频发实际，乡党委把发展对象在防汛抗旱及灾后重建工作中的表现，作为识别政治素质的重要依据。两项机制作保证，综合考量发展对象政治素质。始终秉持客观公正评价原则，既注重现实表现，也注重动态管理。完善群众评价机制，在入党的各个环节，都把政治表现作为群众监督的重要内容，发展对象日常工作生活中有没有与党的要求、党员身份不符的思想、言论、行为，都请其身边的党员群众发表意见，表现情况“精准画像”“公开晾晒”，倒逼其时时自醒、处处自警、事事自律。建立动态管理机制，对入党积极分子、发展对象实行“能进能出”的管理方式，深入考察党员入党动机，强化发展对象公推选优，对培养考察期间政治观念不强、组织纪律散漫的坚决调整，从源头上防止和杜绝不合格党员的产生，在党纪学习教育期间，按程序取消了1名发展对象和1名预备党员相应资格。撰稿：吴烜 | 审核：侯元昊
