“力挽狂澜凭众智，勇攀峻岭赖群躯”。良好的内部关系，是构建队伍内部和谐的“粘合剂”，是全面建设的“助推器”，更是队伍始终保持强大凝聚力战斗力的“动力源”，为确保内部关系和谐，保持队伍安全稳定，连日来，大兴安岭地区森林消防支队三大队紧密结合当前任务实际，积极营造和谐内部关系，提升队伍的凝聚力和战斗力。
抓好教育渗透 打牢思想基础
每个人的心绪与思潮如同潺潺流水，时刻处于变幻之中，指战员亦不例外。大队始终把融洽内部关系，作为推进队伍建设发展的重要保障，坚持把密切内部关系与经常性思想工作相结合，捆在一起抓，绑在一起做。结合指战员年终岁尾人员思想比较活跃的实际，采取灵活多样的形式，开展思想教育，真正能够准确把握指战员现实思想，排除 “软隐患”，让指战员在自我解决、互相解决、层层解决中校正思想航向，引导指战员在平时工作生活中要学会换位思考，彼此多一些宽容与理解，少一些误会与怨气，达到问题能疏通、疙瘩能解开、苦难能解决、需求能获助的效果。
多元文体活动 架起心灵桥梁
文化活动对于密切内部关系来说是“吸铁石”，可以凝聚力量；是“过滤器”，可以净化心灵；是“冲锋号”，可以激励斗志。大队始终秉承“文化育人、文化强基、以文育人、以文砺战”理念，有效将文体活动作为缓解指战员身心压力、提升队伍凝聚力、战斗力的有效途径，根据队伍现有实际情况，结合指战员的兴趣爱好，积极开展篮球、台球、棋牌等指战员喜闻乐见的文体娱乐活动，在丰富指战员业余文化生活的同时，拉近了彼此的情感距离，更提升了队伍的凝聚力，营造出和谐融洽、团结奋进的浓厚氛围。
妙用谈心谈话 拉近心灵距离
大队针对临近春节指战员思想活跃、风险隐患增多的实际情况，广泛开展谈心谈话活动，采用“分层次、逐个谈、全员过”的形式，按照“尊重隐私、及时关怀、正向引导”的原则，结合指战员性格特点、家庭成长环境等差异，从加强思想引导、行为规范入手，针对性地做好帮助和引导，切实让谈话谈到点上、走进心里，增强谈心谈话的实效性和主动性，让指战员充分感受组织温暖，突出在营造“家”的氛围、“家”的温馨和增进“家庭成员”间的情感上下功夫。
坚如磐石的内部关系，是“愿共赴深溪之渊”的深情、是“临难无惧、勇往直前”的勇气、是“命运相系、共渡风雨”的凝聚力，恰似那月下并肩之树，根紧握于地下，叶相触于云间，风雨来袭，亦不曾有丝毫动摇，唯余那份真挚与坚韧，映照心间。通过一系列密切内部关系的措施，大队全体指战员感情更加真挚深厚，提升了队伍凝聚力和战斗力的同时，更是为构建和谐的纪律队伍奠定了坚实的基础。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
郭晓丽
— 本期编辑 —
吴良良
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