为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于新时代人才工作的新思想新战略新举措和中央、省委、市委人才工作会议精神，总结2024年人才工作，分析形势，部署任务，推动全区人才工作再上新台阶，11月7日，西山区委人才工作领导小组会议召开。
西山区委书记张攀出席会议并讲话。
会上，与会领导为云南省专家基层科研工作站、2024年西山区柔性引进高层次人才和西山区第十一批人才工作创新项目优秀项目三类重点人才工作项目进行了授牌，云南人力资源开发有限责任公司、云南三环中化化肥有限公司作了发言。云南海口产业园区、区科技工信局、区人力资源社会保障局、区文化和旅游局作了工作汇报。
会议指出
今年以来，在各级各部门的共同努力下，全区人才工作政策、机制都有所突破。全区上下要继续认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，切实抓好贯彻落实。
会议强调
●要深化思想认识，充分认识做好人才工作之“重”。要在专项引才上出真招，把党管人才的政治优势充分转化为人才工作的发展优势。要在重点领域上引真才，引进能在我区真正发挥作用的人才。要在资金投入上见真章，推动西山人才工作高质量发展。
●要结合产业优势，创新谋划人才引进培养之“策”。要在靶向引才上做文章，大力引进一批专业成绩突出、引领作用明显、推动行业发展的高层次人才。要在活动聚才上下功夫，为全区经济社会高质量发展注入源头活水。要在培训助才上求突破，培育一批专业化干部人才和企业家队伍，培养具有良好科学素养、能够解决复杂工程问题的卓越工程师和高技能人才。
●要聚焦四链融合，着力夯实人才载体平台之“基”。要围绕产业链布局人才链，培育引进一批具有前沿引领力、资源集聚力的领军人才，推动高校院所科技人才与企业对接、科研平台向企业延伸。要深耕人才链激活创新链，支持高层次人才创业创新，自我培育一批掌握核心技术的紧缺人才。要优化创新链厚植产业链，引进建设一批高水平科研基地和技术创新平台。
●要突出优化提升，持续擦亮人才服务保障之“窗”。坚持高质量强化人才发展环境。坚持高标准提升人才服务保障水平，在配偶随迁、子女入学、医疗保障等方面提供优质高效服务；要畅通高层次人才服务绿色通道，用心用情把人才引来、留下。
会议要求
各部门各单位要把人才工作摆在更加突出的位置，要强化组织领导，“一把手”要将人才工作牢牢抓在手中，各街道各部门要定期对人才工作进行研究；要强化宣传引导，加大政策宣传力度，把我区制定出台的“1+6+N”等一系列人才优惠政策宣传好，让政策入心入脑、落实落地；要强化督查落实，对政策执行不力、任务落实不到位的，要加强督促、责令限期整改。
会议审议通过了《区委联系服务高层次人才实施办法》《“贤聚西山”人才绿卡服务实施细则（试行）》《西山区人才安居保障管理办法（试行）》等相关文件。
昆明西山发布
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