为引进高素质师资，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合宜昌市人才引进相关政策，宜昌市教育系统事业单位拟赴西南大学开展高层次和急需紧缺人才引进校园招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2025年高层次和急需紧缺人才引进校园招聘共59个岗位73人。具体岗位详见《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘岗位表•西南大学站》（附件1，以下简称《岗位表》）。
本次招聘涉及枝江市引进人才共22人，具体岗位如下：
△点击图片放大查看
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的，不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律、法规规定的其它情形。
三、报名方式
本次招聘采取网络报名和现场报名方式。
（一）网络报名：时间为公告发布之日起至2024年12月5日17:00，考生需下载《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表•西南大学站》（附件2），填写相关信息后发送至各用人单位邮箱进行网上报名。招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。
（二）现场报名：考生需携带填报的《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表•西南大学站》及资格审查资料，于2024年12月6日9:00-17:00到西南大学学生就业创业指导与服务中心招聘大厅展位（重庆市北碚区天生路2号）参加现场报名。具体展位请看现场指引，地点若发生变化另行通知。
四、资格审查
（一）报名考生（包括网络报名考生）须于2024年12月6日9:00-17:00，到西南大学学生就业创业指导与服务中心招聘大厅展位（重庆市北碚区天生路2号）现场资格审查确认。审查通过的方可参加考试考核。地点若发生变化另行通知。
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。
（二）现场资格审核需提交材料：
1．《宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表•西南大学站》一式二份（A4纸正反打印），贴近期免冠1寸彩色登记照片，个人手写签名；
2．与《报名表》同版近期免冠1寸彩色登记照片1张，用于办理《面试通知书》；
3．有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页，A4大小)；
4．毕业证、学位证原件及复印件（2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》；硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证）；
5．相应学段教师资格证；
6．报考岗位所要求的其它相关证明材料等。
（三）发放面试通知书
用人单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场审查，告知考生资格审查结果。资格审查由用人单位负责，宜昌市教育局对审核情况进行抽查。由资格审查单位对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加考试。
五、考试
考试采取两轮面试的方式，在西南大学进行。
（一）第一轮面试。12月7日，资格审查合格的考生，携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行第一轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质，主要以问答方式进行。面试时间4分钟，满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。面试80分以上（含80分）方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入面试成绩。用人单位根据面试情况确定入围参加第二轮面试人员，电话、短信通知入围人员参加第二轮面试具体时间和地点。
（二）第二轮面试。第一轮面试结束后，考生携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行第二轮面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。所有教师岗位第二轮面试采取试讲方式进行，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
其它非教师岗位面试采取结构化面试方式进行，由面试考官向考生提问，主要考察教育政策理论水平、综合协调能力、分析和解决实际问题能力、专业能力水平等，测试时间15分钟。面试结束后，现场公布考生得分。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），面试最低合格分数线为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。第二轮面试分数为考生面试成绩。面试结束后，考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站进行公示。
（三）遇特殊情况需调整面试方式及时间、地点的，于面试前电话通知，并在招聘单位各主管部门网站发布通知公告。
六、公示与聘用
用人单位根据考核、体检、考察等情况，经主管部门党组研究确定拟聘用人员后，在主管部门官网公示7个工作日。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2025年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、国（境）外留学人员取得教育部中国留学服务中心认证书后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。用人单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试考核人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
附件：1.宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘岗位表•西南大学站.xlsx
2.宜昌市2025年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进校园招聘报名表•西南大学站.docx
公告详情及《岗位表》
请点击下方图片跳转下载
↓↓↓↓
枝江发布
往期回顾
