【干部作风能力提升】罗敷镇:“四个坚持”推动深化干部作风能力提升年活动走深走实

文摘   2024-12-02 17:46   陕西  
  今年以来,罗敷镇聚焦主题主线、明确目标任务、细化责任分工,以“四个坚持”推动深化干部作风能力提升年活动走深走实,不断提振干部干事动能,提升干部专业本领,促进各项工作高效落实。
  坚持“学”字为先,在勤学善思、进德修业上狠下功夫。一是党委中心组带头学。严格落实“第一议题”制度,发挥理论学习中心组领学促学作用,抓住“关键少数”,做到先学一步、学深一层,认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述等内容,先后召开党委(扩大)会议20次,理论学习中心组会议12次。二是全会精神覆盖学。结合实际制定印发《中共罗敷镇委员会关于开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训实施方案》,依托“三会一课”、主题宣讲等形式,形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、村(社区)党组织书记重点学的良好氛围,全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。截至目前,开展集中学习21次,覆盖党员干部2000余人次。三是年轻干部帮带学。结合镇情实际建立“传帮带”培养机制,按照“帮带共进”原则,每个副职领导在分管办公室(站)内确定2名年轻干部实行指导帮扶,采取“三单”模式,下达帮带任务,有针对性开展各项活动,帮助提升年轻干部的规矩意识、写作水平、思想政治水平、应急处理能力和服务群众工作能力,尽快推动年轻干部成为基层工作的行家里手。
  坚持“干”字为要,在推动工作、明确导向上励精图治。一是扎实推进“分类指导、争先进位”工作。镇党委坚持把“分类指导、争先进位”三年行动作为基层党建工作的中心工作,结合实际制定印发了《罗敷镇基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动实施方案》,按照“一类”村抓示范、树标杆、“二类”村抓推进、促提升、“三类”村补短板、强弱项精准分类提升,全力推动村党组织标准化、规范化水平不断提升。二是以省级乡村振兴示范镇建设为契机,加快罗敷街道改建、大唐光伏、罗敷高速出口人居环境提升等项目建设进度,规范项目全过程、全流程监管,定期对项目资料申报、资金拨付等环节进行闭环管理,不断提高项目建设质量和效益。三是坚持“一线工作法”,要求所有干部既身入基层又心入基层,把巩固衔接、生态环保、安全生产、信访维稳、应急处突等一线战场作为检验干部作风的实战考场,扑下身子、真抓实干,让“脚力”转变为推动高质量发展的“动能”,推动工作落实在一线,着力把“问题清单”变成“满意答卷”。
  坚持“实”字为本,在心系群众、改善民生上不遗余力。一是牢固树立以人民为中心的发展思想,切实抓好就业保障,强化就业技能、岗位技能和创业技能培训,促进困难人员再就业,创业带动就业。今年以来,组织专场培训3期,累计培训人数200余人次。二是加快补齐医疗卫生短板,实施中心卫生院服务能力提升等项目,扎实开展健康卫生服务行动。持续提升社会保障,统筹推进教育、民政、社保等各项社会事业发展,发放社会救助资金660余万元,发放退役军人优抚金420余万元,发放残疾人两项补贴107余万元,发放临时救助8.9万元,不断织牢社会保障“安全网”。三是印发《罗敷镇关于深化“三个年”活动,落实“为群众办实事”承诺事项的通知》,切实将“我为群众办实事”转化为强化干部作风、推动创先争优活动的有力抓手,推动全体镇村干部想群众之所想,急群众之所急。截至目前,全镇围绕设施完善、乡村治理、文化振兴等群众关心关注的热点问题,帮办实事314件,解决困难86件。
  坚持“廉”字托底,在严以律己、秉公用权上永葆本色。一是着眼干部作风能力提升,扎实开展乡村振兴、社会保障等领域集中整治,推进党纪学习教育常态化长效化,围绕群众“急难愁盼”问题,落实镇级“一年十件实事”承诺事项和村级“十件实事”清单,从严从快从实抓好集中整治工作。二是以强化廉政警示教育为切入点,推动干部作风效能提升,不断深化党风廉政建设。利用镇村干部会议、警示教育大会等,观看警示教育片5次,通报典型案例6次,用身边事教育身边人,督促党员干部引以为戒,带头遵纪守法,以昂扬的斗志、廉洁的作风彰显干部本色。三是加强日常监督检查。围绕当前各项重点工作,不定期对各部门、各村(社区)、驻村第一书记、工作队开展监督检查,对监督检查中发现的问题,能立行立改的,现场提出整改要求;不能立即整改的,要求相关责任人员跟踪督促及时整改到位;对屡教不改、情节恶劣的,一律严肃处理,形成强烈震慑。截至目前,全年共开展联合督查5次,专项督查10次,下发督查通报5期,以督查问效倒逼工作落实,有效保证全镇干部作风持续向好转变,促进作风建设常态化、长效化。


来源:罗敷镇 

通讯员:梁 煌   审核:孟 曙

编辑:赵 眉  

责任编辑:申小红

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