广东省的一位网友投稿分享了自己的工资待遇信息。
这位网友是在广东省粤东地区下辖某市县的一个国有企业上班。
他是大学本科学历，毕业后通过参加国有企业招聘进入现在单位上班，入职时间不长，目前为止工龄2年左右，是属于后端技术运维岗。
现在他每月实发到手的工资4000元左右，有浮动，双边公积金每月一共缴纳的金额是1200元左右，随着工龄提升，工作几年的同事基本上可达到2000元左右的公积金水平。
其他福利待遇方面，据他介绍，近些年福利缩水很严重，过节费一年4个节日差不多1600元左右，年终看部门绩效，基本上有12000元-15000元左右，一年有一次免费体检，过节工会会发一些礼品物资，以前有疗休养的费用1000多元，现在也没了，补充医疗保险也差不多这个钱，除了这些就没了。
他的日常工作就是维护设备，保障设备运行安全，岗位需要值夜班，但是有轮班可以休息，值完夜班一般会有一两天休息时间。
对于晋升方面，他认为晋升希望感觉不大，国企的晋升机制还是很复杂，涉及很多方面，人际关系、业务能力都包含。后端部门是维护为主，前端则对于企业创收作用大，因此前端部门晋升机会大些。
工作评价方面，他的看法是，国企的好处就是相比于私企会稳定一些，人文关怀也相对好一些，不太适合想要闯出一番事业或想发大财的年轻人。
因为国企的内部已经形成了固定的工作流程，不需要有太大的创新和活力，只需按部就班地把工作做好即可，能力很强也不能立马晋升，需要具备很多东西，这里面的道理应该比较容易理解。
特别提示：分享的工资待遇数据由全国各地的小伙伴真实投稿，为了更好保护大家的隐私，会在个别地区和个别数字上进行模糊处理，但不影响真实性。由于不同的地区、不同的层级，单位工资待遇情况有所不同，甚至同一个地区同一个单位，不同岗位的工资待遇情况也有所不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。如果与你所了解的情况不同，请理性看待，我们分享的目的只是为了让大家更全面地了解全国各地的工资待遇情况，并非让大家攀比。如果给您造成困扰，我们深感抱歉，您可以选择忽视这类信息。另外，文章中会对相关的岗位、职级等进行介绍，部分文章这类介绍会存在重复或相近的情况，如果您已经看过，可以选择跳过，直接看工资待遇信息。
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