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城镇职工养老保险情况：
第1种：延长缴费，继续缴费至累计满十五年，再办理退休按月领取基本养老金。社会保险法实施前（2011年7月1日）参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。为了确保能按时退休，一定要早缴费、按时缴费。
第2种：将城镇职工养老保险关系转到城乡居民基本养老保险，按城乡居民基本养老保险规定继续参保缴费，到60周岁时领取城乡居民基本养老保险待遇。
城乡居民基本养老保险情况：
情况一：新农保或城居保制度实施时（山东省为2013年7月30日），已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。
情况二：制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
情况三：制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
按此规定，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
企业在职工达到法定退休年龄并符合退休条件时，须在当月完成退休申报。
如果单位延迟申报，职工的养老金将从申报后的次月开始发放。
为了避免职工延迟领取养老金，用人单位应确保及时办理退休手续，保障职工能够顺利享受退休待遇
