各位金华的宝子们
注意啦
金华两大单位
招聘报名即将截止
具体招聘事项
马上一起看看吧
永康市永银文化旅游发展有限公司
劳务派遣员工招聘公告
永康市永银文化旅游发展有限公司(方岩风景区)因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣员工。
图源：永康人才网
（一）报名
1.报名时间：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年12月03日（以材料收到时间为准，节假日也可报名）。
2.报名地点：永康市永银文化旅游发展有限公司综合部（永康市方岩镇圆梦路18号四楼）；
3.报名需携带材料：
（1）招聘报名表（见附件，须有个人承诺签名，可现场填写）；
（2）个人身份证；
（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职称证书和岗位所需其他材料；
（4）相关工作经历证明材料；
（5）以上相关证件复印件；
（6）近期免冠一寸照片2张。
（二）资格审查
1.资格审查。由永银公司综合部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审，集团纪委负责监督。通过资格审查后方可进入面试（考核）阶段。
2.请保持手机畅通，资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。
（三）面试（考核）
根据报名情况确定具体面试（考核）形式，具体时间、地点另行通知。
(四)体检
根据面试(考核)结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，按面试(考核)结果从高到低依次进行递补。
(五)聘用
1.经体检合格的人员按程序办理相关聘用手续(由第三方派遣机构办理)，薪酬待遇根据公司有关规定执行。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职，视情况决定是否进行递补(限期本次招聘工作结束后的3个月内)。
3.聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消面试(考核)资格或聘用资格。
(六)实行市场化退出机制
聘用人员试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因违反公司规章制度、工作程序、办事规则等行为，给公司造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
(一)为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人员的、报名人数不足的、报名人员面试(考核)成绩不够理想的，可取消或核减该岗位招聘人数。
(二)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险)，工资待遇按照公司规定执行。
注：完整招聘公告请在【金华本地宝】回复【招聘】即可查看。
2024年第二批金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告
因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招聘编外工作人员27名。
图源：婺城区人民政府官网
(一)报名
1.报名时间：自公告之日(11月22日)起至12月3日(工作日期间上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2)，携带身份证、户口本、毕业证书等相关材料的原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。
报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。
(二)考试
分岗位专业能力测试和面试两个环节。
1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，组织形式为笔试或技能测试。合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。
2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象(如出现不足规定比例的，按实际人数确定)。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。
总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由区人力社保局统一组织。
(四)政审
由各招聘部门单位自行组织。
(五)聘用
根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不能报考：
1.受过刑事处罚的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的且未满处分期限的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.有不良行为，受过公安机关处理的;
6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;
7.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、其他
1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。
2.编外聘用人员招聘实行回避制度。凡与用人(用工)单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中，工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
3.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。
注：完整招聘公告请在【金华本地宝】回复【招聘】即可查看。
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▌来源：婺城区人民政府官网，永康人才网 图片来源：摄图网、图虫等
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