【背景】
达州市大竹县为破解流动党员教育管理难、服务保障难、作用发挥难等问题，实施“安家、育家、暖家、活家、归家”五项行动，提升流动党员教育管理质效，让流动党员找到家、聚起来、有作为。
【做法】
实施“安家”行动，党员流动不流失。以村（社区）党支部为基础单元，联动公安局、农民工服务中心等开展拉网式集中排查，打通流动党员信息渠道，动态更新流动党员信息。摸清全县6100余名流动党员流出路径，按照区域相邻、行业相近原则，建立流动党员党组织35个，同步建立农民工服务站、法律援助站等组织10余个，助力流动党员安好“家”、定好“心”。常态开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，“1对N”联系引导党员向流动党员党组织报到，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
实施“育家”行动，学习教育不断线。根据流动党员从事行业特点，采取线上和线下、集体和个人结合方式，减少流动党员参加组织生活的时间、空间制约，搭建“随时学、随地学、自主学、互动学”学习平台。通过学习强国APP、“达州先锋”“大竹先锋”微信公众号等平台打造“指尖”课堂，集中开展“微信推学”，组织“线上微课堂”，定期推送“红色学习包”。利用节假日返乡等时机，灵活运用宣讲、座谈等形式，面对面开展专家导学、书记领学、集中研学，邀请有热情、高素质的优秀乡友交流分享，加强流动党员学习教育，确保流动党员“学习不掉队”。
实施“暖家”行动，贴心服务不掉队。发挥流动党员党组织联谊活动、素能提升、人才培养、治理先锋、关爱暖心、互通信息六个功能，满足流动党员动态需求。当好“调解员”，整合流动党组织优势资源，帮助在外乡友解决就医、就学、维权等难题，协调解决劳资纠纷、交通事故4000余件。当好“联络员”，对接落实人才申报、招工用工等政策，搭建乡友就业招聘、投资合作平台，畅通乡友企业原材料供应、产品加工信息服务渠道，推送经营业务信息近万条，组织交流推介会20余场。当好“服务员”，建立暖心帮扶机制，开展“微心愿”活动，了解所急所盼，经常性开展解困慰问，传递组织关心和家乡温暖。开通“大竹号”爱心列车，连续8年累计帮助近两万名乡友返乡过年，形成“服务全覆盖、他乡即故乡”良好氛围。
实施“活家”行动，驻地建设添活力。建立流入地与流出地共建共管机制，按照流出必报告、流入必报到、每年必汇报、返回必查验的“四必”原则，打通双向管理壁垒。鼓励流动党员主动向流入地党组织报到，参与流入地志愿服务、社区治理等活动，实现从“流入”变“融入”。组建党员志愿服务队，主动服务驻地社区、驻地群众，在驻地开展法律法规宣讲30多场，开展安全消防演练15次；组织党员义工参与公共场所清扫、文明交通劝导近50次；开展环卫工人、农民工慰问近20次，为1300余名农民工派送价值30余万元慰问物资。
实施“归家”行动，返乡创业有作为。发挥流动党员带头在务工地创业、带头回乡发展、带头支持家乡建设“三带头”作用，支持带资金、带技术、带项目回乡创业，推动形成“人才回归、技术回乡、资金回流、企业回迁”良性循环机制。开展每年提供一条致富信息、推介一次家乡特色、联络一群务工群众、收集一批发展建议、为群众办一件实事的“五个一”活动，引导流动党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，助推优质产业项目落地发展。回引落地英诺维新材料等企业12家，总投资逾百亿元，发展培育渔人部落、谭老太大闸蟹等乡村振兴项目30余个，流动党员、乡友捐赠价值逾2000万元物资支持家乡助学敬老、助困助残，将“流动党员”变为“流动资源”，助力家乡建设。
【成效】
达州市大竹县实施“红色五家行动”，持续推动流动党员管理不失联、教育不脱节、帮扶不断线、作用不弱化。回引聘用23名在外优秀人才为“乡村振兴顾问”，返乡服务乡村振兴一线。大竹县驻广东流动党员党委被四川省委表彰为“四川省先进基层党组织”。
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编辑：小部
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