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一张图区分普通HR和优秀HR

职场   2025-01-29 16:30   浙江  

来源 | HR新逻辑 原创首发

作者 | HRLogic编辑中心


嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic

今年是大年初一，小逻辑给你拜年咯！2025年愿你平安·顺遂！

众所周知，做HR，简单；做好，很难。
 
普通HR和优秀HR之间，差的不仅仅是能力，更是思维方式、自我管理、协作。
 
小逻辑简单罗列的普通HR和优秀HR的区别，别对号入座，别生气，多思考：

思维方式

关于情绪
发脾气是本能，控制脾气是本事


关于挑战
工作处处是挑战，重要的是你能不能跨过去


关于创新
如何判断你是创新思维还是固定思维？


关于加班
谁说HR不加班?


关于业务
能够为业务创造价值的HR，才叫懂业务！


关于思考
你的心态和思维模式，决定了你是谁


自我管理
 
 
关于时间
所有人都是24小时，谁的时间价值最高？


关于技能
技多不压身，功到自然成


关于复盘
吾日三省吾身，工作做好没、计划做了没、学习了没


关于细节
小事成就大事，细节成就完美


关于交际
海内存知己，天涯若比邻


关于计划
凡事预则立，不立则废

关于读书
书籍是人类进步的阶梯


部门协作
 
 
关于沟通
通过沟通实现价值与成果


关于部署
分清主次，管理智慧在线


关于协作
相互砥砺、合作共赢才是正道


关于反馈
及时反馈，是一项职场礼仪

关于目标
定目标，把目标细化为一个个的实际行动策略


关于执行
执行不讲如果，只看结果

 
以上，共勉！

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