01 企业人力资源管理师国家标准
1、职业名称：企业人力资源管理师
2、职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
3、职业技能等级：本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
4、职业鉴定方式：
（1）分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。
（2）专业能力考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。
（3）综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
（4）理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。成绩合格者将颁发人社职业资格等级资格证书。
02 企业人力资源管理师考核内容
03 企业人力资源管理师报名条件
1、具备以下条件之一者，可申报四级（中级）
（1）毕业满4年。
（2）技工学校本专业或相关专业毕业生（含在校生）。
（3）高等院校本专业或相关专业毕业生。
2、具备以下条件之一者，可申报三级（高级）
（1）四级满5年。
（2）高级技工学校、技师学院毕业生（含在校生）且取得本职业或相关职业四级（中级）职业资格证书。
（3）大学专科本专业或相关专业毕业生取得本职业或相关职业四级（中级）职业资格证书且满2年。
（4）大学本科本专业或相关专业毕业生取得本职业或相关职业四级（中级）职业资格证书且满1年。
（5）硕士及以上本专业或相关专业毕业生（含在校生）。
（6）毕业满10年。
3、具备以下条件之一者，可申报二级（技师）
（1）三级满4年。
（2）高级技工学校、技师学院毕业生取得本职业或相关职业三级（高级）职业资格证书且满3年。预备技师证书的技师学院毕业生取得本职业或相关职业三级（高级）职业资格证书且满2年。
（3）大学本科本专业或相关专业毕业生取得本职业或相关职业三级（高级）职业资格证书且满2年。
（4）硕士学历本专业或相关专业毕业生取得本职业或相关职业三级（高级）职业资格证书且满1年。
（5）博士本专业或相关专业毕业满2年。
3、具备以下条件之一者，可申报一级（高级技师）
（1）二级（技师）满4年。
①相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
②相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
04 企业人力资源管理师证书样式
05 人社职业技能等级证书查询
人社职业技能等级证书可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网查询，网址http://zscx.osta.org.cn/
06 更多职业（工种）报名
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