为一线员工每人增加1000元基本工资!方威:推动方大特钢重回吨材利润行业第一!

民生   2024-11-06 12:15   河北  


11月3日,南昌市委副书记、市长高世文带领市直相关部门领导到方大特钢调研企业发展情况,并召开座谈会,面对面倾听企业呼声,协调解决企业在发展过程中遇到的困难和问题。集团董事局主席方威热情接待。

高世文市长一行先后来到方大特钢企业文化展示馆、智慧管控中心、钢铁文化园和湿地景观等地,了解企业生产流程、炼钢工艺、智慧管控,以及生产经营现状和工业旅游发展等情况。在随后召开的座谈会上,高世文市长听取了企业运营及需要南昌市支持的相关事项汇报,并与企业共同围绕政策支持、项目土地、审批受理等方面商讨解决方案,要求相关部门在履行程序后,能立马做的、今天做的就不要等到明天;承诺两个月办理的,就不能两个半月,密切配合企业,尽快解决问题。

高世文市长充分肯定方大集团的发展成果,在听取方威主席介绍方大集团产业结构、取得的业绩后,表示非常振奋。方威主席带领方大这艘大“航母”乘风破浪,在全国广泛布局,非常难得。他指出,企业是经济发展的重要支撑,优化营商环境是政府义不容辞的责任。各级各部门要进一步提高认识,增强服务意识,形成工作合力,主动关心企业需求,热情、认真、细致为企业服务,不断强化“妈妈式”服务理念,尽心尽力帮企业排忧解难,更好地招商安商持续优化营商环境。方大特钢要坚定发展信心,积极应对市场变化,加大创新投入,加快技改升级,强化精细化管理,持续提升工厂数字化、智能化水平,不断提高生产效率,提升企业核心竞争力,努力把企业做大做强做优。希望企业将南昌作为企业战略布局的一个重要支点,将更多更好的项目落户在南昌。南昌将为企业提供更优质服务软环境,一如既往真心诚意地支持方大特钢在南昌高质量发展。

方威对高世文市长一行到企业视察指导表示热烈欢迎,并简要介绍了方大集团基本情况。方大所属绝大部分企业都是通过改制、重组、混改而来的,这些企业加入方大以后,都在一年左右时间实现扭亏为盈,这得益于方大集团始终用党的思想去管理企业,用“党建为魂”的企业文化引领企业发展。方大集团按照国家战略、按照法律、按照制度、按照市场、按照行业标准治理企业,连续7年纳税超百亿元。方大特钢2009年改制加入方大集团以来,取得了显著进步,吨材利润在钢铁行业排名第一,但现在退步了。目前方大集团成立方大特钢安全运行堵塞跑冒滴漏调研监督组,就是要强化精细化管理,帮助方大特钢提高安全运行管理水平,堵塞“跑冒滴漏”,做好全方位降本增效工作,推动方大特钢重回吨材利润行业第一,为南昌经济社会高质量发展贡献力量。

方大集团董事、常务副总裁敖新华,董事局主席助理、工会副主席、方大钢铁党委书记、方大特钢党委书记詹柏丹,董事局主席助理郭相岑;方大特钢董事长梁建国,党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠等领导陪同接待。
10月29日晚间,方大特钢发布2024年第三季度报告。报告显示,公司2024年第三季度实现营业收入61.1亿元,实现归属于上市公司股东净利润2613.8万元。
2024年前三季度,国内钢铁需求不足,钢铁行业供大于求矛盾显现,钢材价格呈现震荡下行走势,钢铁行业整体表现低迷。国家统计局数据显示,1-9月,黑色金属冶炼和压延加工业营业收入同比下降6%,亏损341亿元,同比下降256%。

在行业下行周期,方大特钢坚持走“低成本、差异化、特色化”的发展道路,通过发挥全流程工序优势,深化精细化管理,在行业内持续保持成本竞争优势。例如,根据江西省分时电价机制,公司扎实做好“错峰用电、迎峰发电”工作,优化生产组织、错峰平衡生产,科学控制尖峰时段用电量的同时,努力提升自发电量、减少外购电量,由此仅三季度就降低用电成本近80万元;通过竞价采购、定点采购和长协采购等方式,引进一批性价比高的原燃料新资源和新供应商,并在确保安全、环保、质量的前提下,调整配煤配矿工艺,使低价资源快速替代高价资源,9月份实现原燃料采购降费220余万元。

针对钢材市场复杂形势,公司紧跟市场节奏,坚持弹簧扁钢优先战略,围绕研发、服务、质量、供货等方面,不断推进弹簧扁钢战略品牌建设;根据弹簧扁钢订单情况,不断优化备坯、轧制等生产计划,强化产品保供能力;加强企业与弹簧扁钢用户、主机厂家的三方合作,加速优化品种结构,不断提升产品品质和服务品质,系统提升企业可持续发展能力,牢牢把握上市公司高质量发展的首要任务。今年1月,方大特钢热轧弹簧扁钢被中国钢铁工业协会冶金产品实物质量品牌培育审定委员会评为“金杯优质产品”。9月份,方大特钢充分把握钢材市场好转契机,应接尽接弹簧扁钢销售订单,弹簧扁钢国内销量环比增长32.17%,其中,高效钢种占比较8月提高6.92个百分点。

据悉,为不断提升企业抗风险能力和市场竞争力,方大特钢进一步提高企业精细化管理水平,全面梳理制度,堵塞“跑冒滴漏”;通过发挥机制优势,进一步推行上不封顶的小改小革提成奖励制度为一线员工每人增加1000元基本工资等政策,全面组织开展“我为降本增效献一策”合理化建议征集专项活动,充分调动干部员工为企业降本增效的积极性、主动性和创造性,掀起降本增效的新高潮。
来源:方大特钢,
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