今年以来，长青镇深入开展干部作风能力提升年活动，按照“强素质、提才干、学经验、促担当、作表率”的思路，坚持工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的专班一线工作法，聚焦全镇“一二四五”工作思路，着力增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，全力锻造“硬核”干部，以强有力的工作机制保障干部作风能力常态长效提升，走出了一条干部作风能力提升的“新路子”。
统筹协调，推进制度建设“有方子”。坚持制度先行，持续完善长效机制，结合实际制定《长青镇干部作风能力提升年实施方案》，以9大重点任务，29项具体任务为抓手，建立一名科级领导牵头、一个主管站办负责、一个专班专项推进、一套实施方案对标推进的“四个一”工作机制，坚持党政领导班子和镇属各站办所“三个年”周任务清单化，推动干部“讲武堂”、周四学习制度常态化。积极开展“干部作风能力提升年”宣传，开设“三个年”专栏，发布宣传报道20余篇，在《凤翔先锋》、凤翔融媒体接受专访4期。
学深悟透，筑牢思想信念“有法子”。抓实理论学习，举办长青镇学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班1期，专题宣讲1次，组织开展理论中心组集体学习12次，组织参加全区2024年雍城大讲堂4期41人，积极组织科级领导参加全区领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班2期；指导机关干部制定干部作风能力提升年学习计划52份，抓实公务员平时考核周纪实、月小结、季考评，制定年度人才工作目标任务4个。
以“岗位练兵、素能培训、警示教育”为干部作风能力提升年活动载体，举办干部“讲武堂”12期，开展镇机关干部上讲台讲业务活动，变“被动干”为“主动讲”，营造“比学赶超”的良好氛围；主动邀请区级部门领导和业务骨干就公文知识、生态环保、安全生产、项目谋划等对镇村干部进行专题授课，培训内容涉及10余项、参与人数300多人次；着力纠治“四风”，结合“三个年”及全镇中心工作开展监督检查12次，举办党纪学习教育读书班1期，开展知识测试2次，专题讨论4次，观看警示教育片4次，外出开展廉政教育2次，筑牢了思想“红线”。
为民服务，解决急难愁盼“有样子”。深化干部作风能力提升年活动，增强了广大党员干部的责任意识、担当意识、作为意识。全镇广大干部群众以高度的责任感和使命感，时刻将人民群众的利益放在首位，以实际行动促进高质量发展。“三夏”期间，将服务“三夏”的主战场当作干部作风能力提升的“练兵场”，组织镇村180余名党员干部志愿者成立“抢收队”，协调解决农机调度，深入困难农户帮助夏收夏种，累计投入收割机170台次，拖拉机300余次，收割小麦2万余亩。进入“七下八上”防汛工作关键期，镇村干部全员24小时值班值守，聚焦“六临”和“七个重点”关键隐患区域，开展巡查排查。7月23日晚启动防汛“叫应”集结机制，迅速奔赴重点危险区域组织群众开展敲门行动，及时转移相关群众，提供临时安置点并保障转移群众正常生活，当天晚上全镇共安全转移26户57人。4月份组织镇村干部50余人外出学习“千万工程”先进经验，10月份召开乡村建设现场观摩会，让各村在横向比较中寻差距、在相互交流中学经验、在感受变化中鼓干劲，以观摩交流促进工作提升。创新开展“四进四访四查”，进企业、进商超、进单位、进农户，访基本情况、访生产经营、访存在问题、访意见建议，查安全隐患、查环保措施、查信访纠纷、查政策落实，发现并解决问题53个，在为民服务中强服务提效能。
“持之以恒见真功，久久为功成大业”！作风建设不可能一蹴而就，必须常抓不懈，长青镇各级党员干部将持之以恒强化作风能力提升，主动作为，挺起担当的“硬脊梁”、磨练干事的“铁肩膀”、练就践行的“铁脚板”，为加快融入主城区、争当发展排头兵，奋力谱写中国式现代化的凤翔实践贡献长青力量！
图文 | 长青镇
设计 | 张旭婕
责编 | 张旭婕
审校 | 何 恬
主编 | 李宁博
