本文多个招聘信息
一、单位简介
云南地质工程第二勘察院有限公司是云南省自然资源厅的技术支撑单位，主管单位为云南省地质矿产勘查开发局。经过多年改革与发展，公司始终继承和发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，发展成为“以水工环地质为基础，以地灾防治为龙头，工程勘察、矿山生态修复、测绘科技信息及国土空间服务、矿山勘查和岩土工程施工等多头并进”的地质测绘综合型技术服务单位，在云南省地灾防治、测绘信息及国土空间服务、矿山生态修复和水工环地质专项勘查等方面做出了突出贡献。展望未来，公司立足自身技术优势和专业优势，有完善的管理制度及激励措施，为员工全面发展提供科学的晋升平台，公司秉承“追求卓越、服务社会、成就员工”的企业宗旨，围绕国家和省的发展战略要求，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧紧抓住“一带一路”建设、长江经济带建设、面向南亚东南亚辐射中心建设等市场机遇，以科技创新引领发展，以永不懈怠的精神状态奋勇前进。
公司现有在职职工600余人，拥有正高级职称8人，高级职称155人，中级职称140人；拥有注册岩土工程师、建造师、咨询师、测绘师等各类注册师100余人证，拥有自然资源、住建、水利等系统专家库各类省级专家90人，占201个席位。公司技术和施工力量雄厚，地质勘查设备精良齐全，是能征善战和匠心富聚的地质测绘技术服务团队。
二、招聘岗位
三、基本要求
（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，诚实守信，能吃苦耐劳，作风正派。
（二）热爱地质事业，有扎实的专业理论知识，较强的实践能力。
（三）有大局意识、组织观念强。有强烈的责任感、事业心和进取心，具备良好的职业道德及团队精神。
（四）身体健康，具有良好的心理素质。
四、有下列情形之一的人员，不接受报名
（一）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（二）有较为严重的个人不良信用记录的。
（三）国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
五、福利待遇
（一）公司为员工购买社会保险及住房公积金，提供同行业内具有竞争力的薪酬。一经录用，签订正式劳动合同，试用期转正后硕士研究生税前年收入12~18万元，本科毕业生税前年收入10~16万元（以上收入含社保及公积金个人需缴纳部分）。
（二）应届毕业生（财务岗除外）从签订合同起12个月内除正常发放基本薪酬和考核绩效外，还可享受培养补助金待遇，培养补助金标准：全日制第一批次本科学历1500元/月；全日制硕士研究生学历2500元/月；博士研究生6000元/月。对符合上述条件并入职滇南分院（西双版纳、普洱）的人员，培养补助金发放24个月，具体标准为：全日制第一批次本科学历3000元/月、全日制硕士研究生4000元/月。
（三）职工享有的福利包括带薪休假、健康体检、患病住院慰问、新婚慰问、生育慰问、生日慰问、岗位培训等。
（四）签订劳动合同后，对考取我公司所需的注册类执业资格证书并注册至公司的，按公司管理办法给予相关奖励及证书执业费。
六、报名及面试
（一）报名方式：通过电子邮箱投递或小程序提交。
1.电子邮箱投递简历
请将电子简历、成绩单、证书扫描件及各类证明材料压缩后打包发送至邮箱：ekyrlzyb@126.com，电子邮件及材料压缩包请按以下格式命名：姓名+毕业年份+学历+学校名称+专业+应聘岗位+意向工作地（如：张三 2025年7月硕士学历毕业于XX大学XX专业应聘地质工程岗，工作意向地楚雄）。
2.在线填写简历
请用微信扫码获取文档或使用以下链接在线填写简历：https://docs.qq.com/form/page/DSm9nSkZ0UmtNTlRJ
3.请按照要求投递简历和上传相关附件，不按要求填写投递视为放弃报名；简历筛选未通过人员不再另行通知。
4.简历投递截止时间2024年12月30日17:00。
（二）请应聘者务必保证应聘信息资料所填的手机号码、邮箱等联系方式正确，并保持通讯畅通。
（三）联系部门：云南地质工程第二勘察院有限公司组织人事部。联系人：杨老师 联系电话：15887104661。
浙江省数字安全证书管理有限公司(简称“浙江CA”)成立于2002年12月，注册资本3000万元，是一家国有控股企业，是全国首批具有法定认证资格的第三方电子认证服务机构之一，同时也是国家高新技术企业、省创新型中小企业、省“专精特新”中小企业、省级双软企业，拥有市级企业研发中心。浙江CA负责全省电子认证服务系统的建设和管理，以及电子认证服务的应用推广，竭诚打造我省网络安全信任体系，为互联网信息安全保驾护航。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和具体要求
本次公开招聘工作人员2名，岗位名称及具体要求如下：
招聘岗位 | 计划人数 | 岗位职责 | 任职资格 | 待遇 |
系 统 运 维 工 程 师 | 1 | 1、对本公司业务系统、办公系统进行维护。 2、维护公司业务系统的完整性，保障业务系统的正常运转。 3、处理服务器和数据库等系统突发事件、故障。 4、对业务层面关键指标进行监控与报警通知。 5、部署和维护公司开源系统，提升服务的可用性。 | 1、本科及以上学历（计算机相关专业）。 2、熟练掌握一种或多种的数据管理技术。 3、熟练掌握linux系统运维。 4、熟练掌握脚本语言语法，能编写脚本、sql语句、运维工具。 5、熟练掌握任一监控告警工具，有业务改造等实践经验。 6、熟练掌握任一自动化脚本工具，熟练掌握主流代理。 7、了解分布式架构和平台运维维护。 8、有专业资格证书者优先。 | 月薪7000元起，条件优秀者可面议。 |
客 服 专 员 | 1 | 1、通过电话、网络处理客户反馈的各类应用问题。 2、对用户咨询问题进行记录、归类和分析。 3、转接总机电话，处理前台客户的来访联系、信件及报刊的收发。 4、业务办理。 | 1、大专及以上学历（电子商务类及相关专业）。 2、有一定的计算机软硬件知识，熟悉相关的客服礼仪知识。 3、较强的沟通能力和学习能力，较强的服务意识和亲和力，普通话标准。 | 月薪6000元起，条件优秀者可面议。 |
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业及岗位所需的其他资格条件；国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。
（三）年龄要求35周岁以下，1989年11月26日以后出生。
（四）适应岗位要求的身体条件。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2024年11月26日至2024年12月2日。
（二）报名方式：应聘者以电子版形式提交以下资料文件至招聘邮箱hr@zjca.com.cn，邮件主题请标注为“应聘岗位+姓名”，邮件附件请压缩至一个文件包。
1、个人简历；2、《应聘登记表》（见附件一）；3、身份证；4、学历、学位证书（另需提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》）；5、职业资格、职称证书；6、工作经历证明、社保历年缴费证明。
四、岗位招聘程序
（一）根据简历初筛结果，确定面试人员。
（二）面试具体时间、地点另行通知。
（三）面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。
五、体检、公示及聘用
（一）体检符合有关规定且经考察合格的人员公示5个工作日，经公示无异议的，在公示结束后办理相关入职手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）本公告由浙江CA负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。
江苏省环保集团有限公司（以下简称省环保集团）是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币59.80亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。
为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
三、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。
（二）拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
（三）熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。
（四）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。
（五）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
四、招聘程序
（一）网上报名（2024年11月25日-12月9日）
1.本次招聘报名有效期截至2024年12月9日15:00。
2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告发布之日计算工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。
3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、学信网学历/学位验证报告、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，省环保集团将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查（2024年12月6日-12月12日）
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价&专业测试（笔试：2024年12月15日；面试：2024年12月中下旬）
适岗评价与专业测试采取笔试或面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查（考察）
对拟录用人员开展背景调查或考察。
（五）入职体检
综合考试情况和背景调查（考察）情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）确定拟录用人选
综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）正式录用
对公示无异议者，办理正式录用手续。
五、不予录用的情形
（一）应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。
（二）曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。
（三）受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。
（四）被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。
（五）国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。
六、其他说明事项
（一）省环保集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团无关。
（三）本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话
1. 网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758；刘老师，13016164750。
2. 招录政策咨询电话
江苏省环保集团有限公司：025-52372096；
江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757；
江苏环保产业股份有限公司：025-52372819；
江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791；
江苏省环保产业园开发有限公司：025-52372355；
江苏省环保集团宿迁有限公司：0527-84330669；
江苏泰州环保产业发展有限公司：0523-86195512；
江苏省环保集团共享服务有限公司：025-52372422；
咨询时间（工作日）：9:00-11:30、14:30-17:30。
3. 招聘工作监督电话：025-52372094。
（六）本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。
江苏省环保集团有限公司（以下简称省环保集团）是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币59.80亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。
为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，现面向2025届高校毕业生以及2024届尚未就业的高校毕业生（符合应届生身份）开展校园招聘，有关情况公告如下：
一、招聘需求
本次计划招聘16人，其中，江苏省环境工程技术有限公司10人，江苏省生态环境监测监控有限公司1人，江苏环保产业股份有限公司1人，江苏省环境资源有限公司1人，江苏中吴环保产业发展有限公司2人，江苏省环保集团共享服务有限公司1人。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
三、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。
（二）拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
（三）熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。
（四）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。
（五）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
（六）2025届高校毕业生以及2024届尚未就业的高校毕业生（符合应届生身份）。国内高校毕业生，应在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书（博士毕业生可放宽至2025年12月31日前），具体以证书签发时间为准。海外院校毕业生，应在2025年9月30日前取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证（博士毕业生可放宽至2025年12月31日前），具体以国家教育部中国留学生服务中心出具证书签发时间为准。
四、招聘程序
（一）网上报名（2024年11月25日-12月9日）
1.本次招聘报名有效期截至2024年12月9日15:00。
2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。
3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学信网学籍/学历/学位验证报告、就业推荐表、成绩单(学校教务处盖章)、学历学位证书、论文发表或专利申请授权情况、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，省环保集团将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查（2024年12月6日-12月12日）
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价&专业测试（笔试：2024年12月15日；面试：2024年12月中下旬）
适岗评价与专业测试采取笔试或面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
对符合招聘条件的应届毕业生，如本科和研究生阶段就读学校均为985高校或最新世界大学排名前100名高校（THE、QS、USNEWS），可免予参加笔试，资格审查通过后，直接参加用人单位面试。其中，本科和研究生阶段就读学校均为C9高校的，可直接进入最终面试。
（四）入职体检
综合考试情况，确定体检对象，组织开展体检。
（五）确定拟录用人选
综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（六）正式录用
对公示无异议者，办理正式录用手续。
五、不予录用的情形
（一）应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。
（二）曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。
（三）受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。
（四）被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。
（五）国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。
六、其他说明事项
（一）省环保集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团无关。
（三）本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话
1. 网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758；刘老师，13016164750。
2. 招录政策咨询电话
江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131；
江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757；
江苏环保产业股份有限公司：025-52372819；
江苏省环境资源有限公司：025-52372929；
江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791；
江苏省环保集团共享服务有限公司：025-52372422；
咨询时间（工作日）：9:00-11:30、14:30-17:30。
3. 招聘工作监督电话：025-52372094。
（六）本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。
一、公司简介
贵州水务股份有限公司（以下简称“水务股份公司”）于2014年12月24日注册成立,资产规模49.81亿元。水务股份公司深入学习贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，按照贵州省委、省政府和省水投集团的决策部署，围绕“四新”主攻“四化”，聚焦省水投集团“水利开发、城乡水务、生态环保”主责主业，负责实施“城乡水务、生态环保、水务建设”方面的投资、建设、运营管理工作，更好服务全省经济社会高质量发展。现因业务发展需要，面向社会进行公开招聘。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
（四）坚持公平、公正、公开原则。
三、招聘岗位
此次招聘涉及公司本部2个部室、4个旗下子公司，共计7个岗位，计划招聘7人（详见附件1）。
四、招聘条件
（一）应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄；
（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；
（五）具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
7.在国家组织的各级各类招考中或贵州水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
8.与报考单位有关人员形成回避关系的；
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。
（一）发布招聘公告
本次招聘将在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号等渠道发布招聘公告。公告时间不少于5个自然日。
（二）网上报名
应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年11月26日至2024年11月30日期间，填写《应聘人员报名表》（附件2），并提供相应证明材料（附件3），发送至18586421022＠163.com邮箱，每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：XXX+应聘XX公司+应聘XX岗位+XXXXXXXX,逾期不予受理。
(三）资格审查及组织考试
1.资格初审
根据本次招聘公布的招聘岗位和条件，对应聘人员进行资格审查，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格初审的人员可进入下一环节。
2.组织考试
本次招聘采取笔试、面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共分为两个环节:
第一环节：笔试/面试
①单一岗位通过资格初审的应聘人员超过30人以上，第一环节进行笔试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。
笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多1:5的比例确定进入面试人选（若招聘岗位较多，超过20个及以上的，可按1：3的比例确定），若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。笔试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
②单一岗位通过资格初审的应聘人员低于30人以下（包含30人），第一环节进行面试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行面试。逾期不确认者视为放弃参加面试，取消面试资格。面试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
第二环节：面试
主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等，为100分制。
面试由主持评委引导面试者进行自我介绍，时间控制在5分钟内；面试人员根据评委提出的专业（业务）知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。
面试分数为所有评委打分的平均分，保留小数点后两位，面试总分100分，面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。面试成绩由内场联络员统计、复核无误后当场向应聘人员反馈。
应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。综合成绩及最终排名应在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。
（四）确定初步录用人选
应聘人员总成绩由高分到低分排序，按照招聘职位1:1的比例，择优提出拟录用人选意见，经水务股份公司党委会研究后，应聘人员进入下一环节。
（五）资格复审
资格复审贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内在水务股份公司指定医院或自行在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
（七）政审（考察）
全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况，对重要岗位人员（包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等），应深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
（八）公示及录用
根据应聘人员总成绩、政审（考察）情况、资格复审和体检等情况，确定录用人员名单，在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与水务股份公司按用工制度签订劳动合同，待遇按水务股份公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。录用人员应在规定时间报到，拒不报到的，取消录用资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。
（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（三）以上内容由水务股份公司负责解释，未尽事宜由水务股份公司研究确定。
联系人：杨老师，联系电话：0851-85890682
附件：1.贵州水务股份有限公司2024年面向社会公开招聘岗位表
2.贵州水务股份有限公司应聘人员报名表
3.应聘人员相关证明材料清单
附件： 附件1.贵州水务股份有限公司2024年面向社会公开招聘岗位表.xlsx
附件： 附件2.应聘人员报名表.docx
附件： 附件3.相关证明材料清单.docx
