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研发及生产工程师岗位（10名）

  （一）产品工程师

专业要求：

分析化学、有机化学、无机化学、化工、材料科学与工程、材料化学、金属材料及热处理、电化学等相关专业。

职位描述：

1、根据客户需求，按一贯制生产质量要求，负责产品开发，并按APQP要求设计输出；

 2、研究电镀化学添加剂配方，熟悉各种添加剂的应用；
      3、负责对实验与测试数据的整理和分析，并对产品进行优化改进；
      4、跟踪行业发展前沿，对开发新产品满足用户需求；
      5、为用户提供整体产品解决方案、技术服务和技术支撑；
      6、协助上级领导完成项目研发、技术指导、项目管理和知识产权撰写等工作。

任职要求：

   1、本科及以上学历；

   2、良好的英文文献阅读能力;
   3、工作认真细致、积极主动，组织协调能力和语言表达能力强;
   4、对研发与事业抱有热情，具有强烈的学习和创新能力，能够跟随领域内的前沿研究方向。

（二）工艺工程师

专业要求：

材料科学与工程、化学、化工、冶金工程、金属材料及热处理、焊接、电化学等相关专业。

职位描述：

1、负责制造工艺开发及现场生产控制，统筹并主导新材料的工艺设计、制造工艺控制及量产导入和优化工作；
      2、识别开发阶段及量产导入过程中可能存在的失效模式并输出有效的控制方法；
      3、负责现场技术攻关、技术改进、生产异常分析及相关问题改善工作；
      4、配合开发阶段工艺文件及量产相关文件（如CP/FMEA/PFC等）整理输出。

任职要求：

1、本科及以上学历；
      2、能熟练使用Excel及Minitab，具备电化学、统计学、六西格玛知识，熟悉工程制造业制造流程，熟悉实验报告编写；
       3、英语擅长者优先。

设备系统岗位（10名）

 （三）机电工程师

专业要求：

机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程等机械类相关专业。

职位描述：

1、负责解决现场设备的技术问题；

2、负责分析现场设备的潜危因素，并对维护、维修工作提出方案或建议；

3、完成所负责设备的科研立项工作，完成技术改进及技术改造方案审查工作；

4、组织开展设备故障及重复故障的原因分析并提出对策；

5、负责设备检查、维修标准的修订；

6、制定和修订本区域设备维护人员岗位规程、紧急预案、培训教材；

7、配合新项目以及技改项目的设备选型、采购谈判等；

8、负责直线领导交办的其它任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，机电类相关专业;

2、至少掌握且熟练运用一种绘图软件;

3、逻辑思维清晰，具备良好推动力及跨部门沟通协作能力。

（四）电气自动化工程师

专业要求：

电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通信工程、工业智能、智能装备与系统、软件工程、电力电子工程、机器人工程等相关专业。

职位描述：

1、负责公司生产设备电气故障的判断，排除，检修和维护；

2、熟悉西门子PLC编程，熟练使用SP700、SP1200等PLC编程软件对设备进行程序监控、故障检查、程序修改等；

3、对机械维护也有一定的经验，至少会一种绘图软件（CAD、Pro/e、SolidWorks、UG）；建立设备电气方面的预防性维护计划，并组织技术员按时实施；

4、熟悉伺服系统和变频系统和上位机之间控制方式和模式，能根据相应的负载设置合理的参数；

5、电气方面备件的选型、申购和管理；了解各种传感器，流量计，液位计等的应用；

6、工厂110kv变电站及输配电系统维护。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉运用各主流品牌PLC（如：欧姆龙、西门子），熟悉机器人、伺服控制其工作原理，熟练处理电气问题；具有丰富的现场设备维护经验及改善能力；
    3、熟悉工厂设备知识，如机械、电气等知识；熟悉气缸、传感器、变频器工作原理；了解工厂输配电系统。

（五）仪器仪表维护工程师

  专业要求：

测控技术与仪器、精密仪器、仪表自动化、计算机科学与技术等相关专业；

职位描述：

 1、负责进行全厂电气仪表的检修与维护工作；

 2、对电仪类设备的重要性进行分类；

 3、建立电仪设备预防性维修计划并组织实施；

 4、工厂电仪设备突发故障的“紧急相应及处理”；

 5、分析故障根本原因并预防再次发生；

 6、建立、健全电仪设备管理档案，并适时修改维护管理档案资料和技术资料；

 7、协助完成相关体系文件的编制工作。

任职要求：

 1、本科及以上学历，测控技术与仪器仪表相关专业；

 2、精通精密仪器、测量、电子工程、自动化控制方面知识，了解各种器件知识，熟悉AutoCAD等相关技术软件机电一体化、电气自动化等相关专业；

(六)ERP工程师

   专业要求：

计算机应用、计算机软件、信息管理、财务管理等相关专业。

职位描述：

  1、负责ERP系统数据的采集、梳理、录入和审核，生产链数据分析；

  2、负责ERP系统的运行维护，定期巡查、数据备份、问题排查和解决，保证系统的正常使用；‌

  3、负责为行政、财务、生产、质量、仓储等部门提供ERP操作培训与指导，随时监控业务流程动；

  4、基于公司信息化需求，持续进行ERP系统的优化；

  5、与 ERP系统供应商、软件开发商等外部合作伙伴进行沟通联络，及时获取技术支持、软件更新、硬件维护等服务；

任职要求：

  1、本科及以上学历；

  2、对HMI，MES，智能工厂有一定了解；

  3、了解SAP、智邦、用友等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验；

  4、熟悉ERP相关知识以及销售，计划，采购，生产，财务业务运作流程；

  5、具有较强的逻辑思维能力，以及学习能力和团队协作精神。

销售岗位（6名）

（七）销售经理

专业要求：

  市场营销、国际经济与贸易、电子商务、跨境电子商务、冶金工程、材料科学与工程、财务、外语专业等，综合能力突出者，可不限专业。

职位描述：

1、积极开拓市场，开发新客户，整理分析市场信息；

2、及时解决在销售工作中遇到的突发状况；

3、跟进客户的订单生产、发货和货款回收等相关业务；

5、做好产品的售后服务和客户走访，同客户维持良好关系，并了解同行业竞争对手情况；

6、根据公司业务流程，同公司各个部门进行沟通；

7、负责本部门合同起草、合同台账制作、纸质合同档案归纳整理及借阅记录工作；

8、完成上级交代的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上市场营销、国际经济与贸易等相关专业；

2、具备优秀的沟通和公关能力，具备较强的压力承受能力，具备独立承担任务的心态和战斗力，适应出差；

2、具有较强的市场开拓能力，掌握市场策划，谈判技巧，销售技巧等业务运作流程并能熟练运用；

3、英语六级优先招聘；

4、综合能力突出者，可不限专业。

储备干部（若干）

专业要求:

   企业管理类、软件工程、人力资源类、新能源类、冶金类、材料类、机械类、电气类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、经济与贸易类等相关专业。 

职位描述：

    1、协助新产品、新材料、新设备工艺试验的执行、过程跟踪、记录及反馈；

    2、协助新产品开发试制过程,及过程能力验证；

    3、批产产品工艺试验,文件编制、过程跟踪指导、数据分析汇总、输出总结；

       4、MES/ERP系统维护、收集内部工序并汇总。

       5、生产组织以及行政管理等业务

任职要求:

 1、本科及以上专业；

 2、英语6级或专业8级，具备良好的英语口语沟通能力；

 3、校级/院级学生会或者社团干部、班干部等优先；

 4、综合能力突出者，可不限专业。

操作工（10名）

职位描述：

 1、负责生产设备的开机、维护、巡检等工作；‌

 2、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，确保当日当月生产任务的完成；‌

 3、跟踪解决生产过程中出现的生产异常问题，确保生产顺利进行；‌

4、负责车间5S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养等方面的工作。‌

任职要求：

1、45 周岁以下，中专及以上学历；

2、有责任心，能吃苦耐劳，能适应倒班；

3、有钢铁，电池等相关行业经验优先。