![]()
兵之胜在于篡卒，新训工作是队伍建设的“源头工程”，同时也是新消防员走进队伍的第一课。如何把新训工作做好，当好新蓝“引路人”，是广大新训干部骨干面临的共同课题。新训干部骨干的能力素质高低、作风形象好坏不仅会给新消防员的“新之初”留下深刻烙印，甚至对整个消防职业生涯都会产生深远影响。
![]()
![]()
为做好2024年度新入职消防员教育训练工作，切实提升培训质量。9月9日上午，训保支队召开2024年度新入职消防员教育训练班长骨干集训动员会，受总队委托，训保支队随晓亮支队长出席会议并讲话，25名参训骨干及相关科室负责人参会。
训保支队随晓亮支队长会议指出：第七批新入职消防员教育训练涉及全省消防事业与队伍建设全局，要以全局视角与更深的层次来充分认清自己肩负的重大责任，正视新训工作面临的重要性。
![]()
![]()
![]()
“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”，新训骨干的一言一行都会在潜移默化地影响着新消防员。因此，如何加强自身修养，树立良好形象，是新训干部骨干集训队面临的首要问题。“稍息……立正!”响亮的口号在队列训练场中响起，整齐的步伐、笔挺的身姿、昂扬的风貌无不彰显出集训队的蓬勃生机和活力。集训队利用好摆臂架、量角器、十字架等训练器材，顶着烈日站军姿，对着75厘米的距离线一次又一次的反复练习，力求标准。挺胸收腹腿挺直、拇指正对衣扣线、走直线身体稳步幅准......大家仿佛又回到了自己的新训时光，从“骨干”到“新蓝”，转变的是身份，不变的是责任。![]()
![]()
“太严格了吧，刚报到就开始内务规范和队容风纪检查，我都没有适应环境呢！”谈到此次新训干部骨干集训，大家感受颇为一致。据了解，此次集训严格按照条令条例和新《纲要》等标准制度，在集训之初就立好标准的尺子，把内务卫生水平作为正规化建设的重要环节。带队干部骨干更是本着“以检查促落实、以检查促整改、以检查促提高”的原则，每日深入班级宿舍、洗漱间、卫生间等场所进行检查，指出存在的问题，并明确整改时限，确保检查一项、纠治一项、规范一项，切实“从严到头，一严到底”，不断提高集训队正规化建设水平。![]()
![]()
![]()
“嘟，嘟，嘟，后面的同志，集合速度快点……”号令意识一直是队伍日常管理的重要组成部分，也是战斗力生成的基础，一声声急促的哨音又让大家绷紧了心中的那根弦，随时做到“闻令而动、听令而行”，有效锤炼了战斗作风。同时集训队高度重视人员的日常管理工作，从一日生活制度入手，从“操课纪律、人员着装、行走坐卧、物品管理”等方面抓起，做到日常管理正规、参训人员行为规范，不断提高正规化管理水平，为新蓝淬火锻造了一批过硬“打铁人”。![]()
回炉重塑不忘“新之初”，加钢淬火重走“新之路”。紧张而又充实的集训生活，提升了新训干部骨干的能力素质和作风形象，为新训工作打下了坚实基础。“打铁还需自身硬，喊破嗓子不如新训干部骨干自己做出样子，这样教育管理新消防员才有底气！我相信此次集训，全体参训学员一定会蜕茧成蝶、换羽新飞，成为一名合格的新蓝“引路人”！![]()
