经济系统D职级优青培训班
匠英学苑-领英·巧匠学堂
专业过硬 能力胜任 绩效优良 可堪大任
为进一步强化公司人才梯队建设，以系统为单位提升D职级优青专业履职能力，实现“专业过硬、能力胜任、绩效优良、可堪大任”的培养目标，10月27日至30日，公司举办“匠英学苑-领英·巧匠学堂-2024年经济系统D职级优青培训班”。52名公司经济系统D3职级优青和一级优青，公司经济系统D3职级、部门经理及法务人员等30余人参加培训。公司总经济师出席开班仪式并致辞，公司商务管理序列首席专家汤京龙及总部相关部门负责人出席结班仪式。
总经济师致辞：
成才需破解“四大不等式”
她表示，为彰显“大商务”融合力与凝聚力，加速经济系统价值创造能力升级，务必破解四大不等式：
有梦想≠有思想，思想需要磨砺
有知识≠有见识，见识需要拓宽
有闯劲≠有韧劲，韧劲需要增强
有潜力≠有实力，实力需要锻造
本次培训以提升管理思维和履职能力为导向，联合相关部门设置个性化培训内容，既有聚焦企业组织经营和人才素质提升的管理类提升课程，也包含针对采购、法律合规、财务思维与实践的专业性赋能课程。
管理赋能 提升内核
原中国建筑股份有限公司总经济师鲁贵卿围绕“企业组织能力”和“人才素质提升”两大主题进行系统授课，深入浅出地讲解了组织结构优化、团队协作技巧以及个人能力培养与提升的策略。在传授理论的同时，结合大量实践案例，阐明了强大的组织能力是企业稳健前行的基石，而高素质的人才队伍则是推动企业不断创新、超越自我的关键力量。
授课现场
专业赋能 拓展视野
外部讲师围绕采购管理、法律与合规、财务思维三大主题进行专项授课。
授课现场
采购五项核心技能提升
讲师通过案例复盘与情景模拟，针对企业生产管理过程中的痛点问题进行深入剖析，帮助学员全面提升采购专业能力，更好应对复杂多变的商业环境。
商务人员的财务思维与实践
讲师通过对财务报表、风险管理的多维度分析讲解，帮助学员建立起财务思维框架，理解财务数据的背后逻辑，提升在实际工作中运用财务知识解决问题的意识与能力。
内容｜中建八二融媒体中心
素材｜人力资源部
编辑｜薛寒松、冉得波
审核｜刘嵩、刘敏
