近年来，三角城镇坚持以基层党建为引领、以有效衔接为抓手、以社会治理为关键，积极探索乡村发展新路径，不断提升基层工作能力，全力服务保障全镇高效有序运转。
以“党建引领”为核心动力，推动组织建设全面过硬。坚持党建工作“书记抓、抓书记”，以基层党建“六个一”要求为引领，全面落实“1+10”联系基层服务群众、“五联”包抓机制，采取年初签责任状、平时监督考评、年终兑奖罚单等形式，有效保障党建工作时时用力。坚持“第一议题”制度，年内党委理论学习中心组集体学习11次，各党支部开展“三会一课”120余次、主题党日70余场次，接收预备党员13名，基层党组织建设不断提档升级。常态化长效化推进党纪学习教育，累计开展《中国共产党纪律处分条例》集中学习107次、宣讲18场次、帮学带学200余人次，确保学习教育成果深入人心、落到实处。
以“有效衔接”为主攻方向，推动民生保障更加充分。围绕“五级书记抓乡村振兴”的工作要求，紧扣“一达标、两不愁三保障”，全面开展防返贫集中排查1167户，识别纳入监测对象3户10人。开发村级公益性岗位16个，联系就业部门、企业、建筑工地等领域，动员介绍和安排务工岗位34个，申报5家帮扶车间带动40名群众就业，发放临时救助176户491人106.81万元、省外务工一次性交通补贴8人。同时依托优势资源禀赋，年内谋划实施项目5项，助力补齐基础设施短板，大力支持、发展牛羊粪污收集转运中心、芦花鸡养殖、乡村旅游等支柱性村级产业，村集体经济收入均突破30万元。
以“社会治理”为总体目标，推动社会和谐稳定发展。聚焦党建引领乡村治理，构建“六治融合”新格局，围绕“五型乡村”建设目标，推行党建积分动态管理机制，实行“一事一登记、一评一公示、一年一评优”，依托全县最大生活超市打造“积分超市”，年内兑换实物金额4万元。总结梳理“村（社）警任网格员”改革经验，进一步优化网格化服务管理布局，划定基层网格22个，专属网格8个，开展业务培训4次，推动网格员发挥好宣传员、信息员、调解员、安全员、指导员、服务员“六大员”作用。推广运用农牧区矛盾纠纷化解“六小”工作法，明确“四定四包”责任，排查化解矛盾纠纷11起。严格落实“五包一”责任制，开展定期走访、分析研判、教育引导、帮扶救助，不断强化重点人员帮教管控，有力维护了辖区的和谐稳定。
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来源：三角城镇党委
通讯员：马存军
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