【典型引路】玉溪市组织适应性培训助力退役士兵实现军地角色转换

文摘   2024-12-24 19:12   云南  



为帮助退役士兵快速适应地方社会发展,实现军地角色转换,玉溪市多举措组织适应性培训,帮助退役士兵走稳走好退役转岗第一步。2024年,累计组织退役士兵适应性培训707人,其中自主就业退役士兵579人,政府安排工作退役士兵128人,参训率及完训率达100%。




一是培训注重借势借力。

士兵适应性网络培训,线上“零距离”向退役士兵推送国家级精品培训课程。分别与玉溪技师学院、玉溪农职院合作,建立玉溪退役军人学院、玉溪退役军人现代农业科技学院,结合退役军人需求,分类开展产业技能方向和农业技能方向的适应性培训。邀请退役军人企业家授课,强化示范引领和“战友互相帮”的帮带作用。


二是培训注重体验多元化。

将适应性培训与返乡欢迎仪式、技能培训引导、创业培训引导、企业现场体验、军创展销会等相结合,给退役军人多种体验、多方思考、多项选择。坚持“即报到即学习”方式,组织好线上培训,退役士兵到退役军人事务部门退役报到的同时,就获取适应性网络培训的学习码,点开手机即可学习。


三是培训注重延伸课堂。

将培训课堂延伸至退役军人专场招聘会、企业、展厅和示范点等。在退役军人招聘会上,设立退役军人就业创业政策咨询区、技能培训咨询区、创业培训咨询区,帮助退役士兵做好职业规划。设立退役军人创业企业展销区,向退役军人介绍“老兵”的创业成果,激发“新兵”的创业斗志和创意思维。各县(市、区)退役军人事务部门将课堂延展到企业、展厅、示范点等,实现退役军人与招聘企业面对面沟通、点对点交流,强化双方了解。



玉溪市退役军人事务局供稿

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