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强国必先强教，强教必先强师。为贯彻落实《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，推动造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为建设教育强国提供有力支撑，1月9日，海城市委教育工委分管日常工作的副书记，教育局党组书记、局长赵曦代表鞍山市走进光明教育家“深化基础教育教师队伍改革，吸引优秀人才争相从教”【区域观察·厅局长会客厅】论坛直播间，围绕“深化教师综合管理，激发教师队伍活力”这一议题同省内教育专家、局长展开深入探讨。
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赵曦在分享交流中表示，教育作为最大的民生工程，承载着国家和民族的未来。教师队伍是教育强国建设的第一资源，是教育高质量发展的决定力量。作为全国县域百强县，海城拥有辽宁省县域规模最大的教师队伍。在打造高素质教师队伍，助力教育事业改革与发展上，我市聚焦深化教师综合管理，实施了教师交流轮岗、教师培训与专业发展、教师评价改革、名师工作室、教师招聘等五大提升工程。海城市委、市政府高度重视教育工作，先后制定和完善了加快推进教育现代化的一系列政策文件，为全面深化教师队伍建设改革，全力激发教师队伍活力打下了坚实基础。为贯彻落实《“北纬40度，海城质造”人才强市发展战略》，我市组建了教育招才引智工作小组，出台了《海城市“名校优生计划”政策待遇实施办法》《海城市普通高中人才引进政策及相关待遇方案》以及《“澄州英才卡”管理实施细则》等一系列政策措施，栽植梧桐，引凤来仪。借助“模范班主任工作室”，推行班主任“青蓝工程”培养模式，全方位提升班主任队伍的活力，加速年轻教师的成长步伐。在校级领导干部人才梯队建设方面，海城市教育局特邀国家、省市知名教育专家、学者莅临讲学，成功举办后备干部培训班，有效提升了教育系统干部队伍的整体素质和能力。未来，海城将深入贯彻落实“北纬40度，海城质造”人才强市战略，全面优化强师、利师、惠师的政策措施，有效激发教师队伍的活力，营造出一幅优秀人才竞相投身教育、优秀教师不断涌现的生动图景，让教师这一职业成为社会尊重和向往的职业之一，推动海城市教育事业实现全面振兴和新的突破。在论坛即将结束时，赵曦代表海城市教育局，热切期盼各位优秀学子加入海城，成为海城教育事业的一员，携手共创海城教育高质量发展的美好未来。
海城市教育局党务室 王小雨 文
编辑：李含素
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发布审核：郭 海 刘雅楠
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