重磅通知！！！
中国石油2024年秋季招聘来了
一起来看看公告吧！
| 序号 | 公告 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 中国石油2024年秋季高校毕业生招聘 | 11125 |
| 2 | 西南油气田分公司2024年秋季高校毕业生招聘 | 330 |
| 3 | 川庆钻探工程有限公司2024年秋季高校毕业生招聘 | 325 |
| 4 | 四川石化公司2024年秋季高校毕业生招聘 | 55 |
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中国石油24年秋季高校毕业生招聘公告
中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司。2023年，中国石油在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第五。
本次高校毕业生招聘贯彻落实中央有关要求，按照“公开、公平、公正”的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，委托第三方考试服务机构，统一组织通用能力考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会监督。
（一）基本条件
本次高校毕业生招聘主要面向2025届高校毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2024届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，2025年8月31日前取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。
（二）年龄要求
截至2025年8月31日，博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁、本科及职业学院毕业生年龄不超过26岁。
（三）外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照有关规定执行。
上述两方面均为应聘资格基本要求，具体应聘条件以各招聘单位发布的岗位招聘信息为准。
（四）优才范围
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。
1．2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
2．国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
3．获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生；全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；
4．获得过王涛英才奖学金的毕业生或两次获得过国家奖学金的毕业生；
5．两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
6．博士研究生。
（五）同等条件优先录用范围
1．西藏、青海、新疆三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的；
2．脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的；
3．部队服兵役两年以上的。
（一）学生网上报名
1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。
2．应聘毕业生应通过平台查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3．每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4．报名时间2024年9月12日至10月30日。
（二）应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。资格审查未通过的，各招聘单位及时通知本人。
（三）通用能力考试
1．资格审查通过的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。
2．考试委托第三方考试服务机构组织实施。
3．本次秋季招聘采用线下集中上机考试的形式。
（四）公布入围名单
中国石油考试中心按照各招聘单位方案中确定的入围比例，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
（五）人才测评和专业测试
根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。工作有需要的，开展背景调查。
（六）招聘单位面试考核
各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（七）公示拟录用及递补名单
各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。
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