10月23日，怒江州举行 “感恩奋进七十载 同心筑梦新怒江”系列新闻发布会人才建设专场发布会，介绍了怒江傈僳族自治州成立70年来，全州人才工作取得的成绩成效和发展变化。
70年来，在党的民族政策指引下，在各类支边干部、帮扶人才的倾力帮助下，怒江州的人才工作从“零”起步，各类人才从无到有、不断发展壮大。
怒江州召开2024年人才工作重点任务部署暨首批省级人才示范项目启动会
截至2023年底，全州人才资源总量达5.42万人，比2010年增长2.97万人，地区人才密度从4.94%提升至10.12%。
70年来，州委、州政府深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作的部署要求，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，行业部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，党管人才工作水平全面提升。
70年来，全州帮扶干部人才红利持续释放，2006年以来，中央、省级有关单位和上海市、珠海市等帮扶协作地区选派412名挂职干部，1903名教育、医疗、科技帮扶人才到怒江州驻点帮扶，为怒江州打赢脱贫攻坚战作出了重要贡献。
州委书记洪维智在兰坪县调研干部人才“组团式”帮扶工作
特别是2022年以来，中央组织部等国家部委选派13支团队120名医疗、教育、科技帮扶人才“组团式”帮扶怒江州4县（市），帮带培养本土人才753人，帮助解决产业技术问题197个，开展首例手术、填补技术空白610项，四县（市）高中升学率明显提升，兰坪职中在校生人数从74人增至548人。
70年来，全州人才培引取得了积极成效，2006年以来，全州共补充各类专业技术人才7507人。认定培养怒江名家、名师、名医55人才，培养推荐13人入选云南省“兴滇英才支持计划”，每年选派500名以上本土人才到上海、珠海等协作帮扶地区和省内单位跟岗研修，累计培养乡村能人、文旅人才、产业工人、新型农民等6.4万人次，激励引导1200多名人才服务脱贫攻坚和乡村振兴一线。
“智汇怒江·英才兴谷”人才政策宣介暨人才招引活动走进在昆高校
今年首次以“州委人才办+”模式组团开展政策宣介暨人才招引活动2场次，招引硕士研究生17人，建立6个大学生假期实习见习基地和5个驻外招才引智工作站，启动实施“怒江籍”在外人才暖心回引工程
70年来，全州人才平台载体得到有效夯实。聚焦草果、咖啡、中药材、特色种植养殖等产业和民生事业发展需求，先后建成朱有勇院士服务站、草果科技小院等专家工作站172个，与93家州外“大院大所大校大企”开展交流合作，建立草果重点实验室、绿色香料产业研究院、州职业技术学院等平台载体20余个。
2024年主动走出去争取“学科对学科、专科对专科”人才专项帮扶，与省级三甲医院签订协议专项帮扶7个重点专科，引进建立名师工作室3个、医疗专家工作站29个，全年共有217名州外专家人才为我州教育医疗和重点产业发展提供柔性服务。
在奋进新征程的路上，怒江州将深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦省委“3815”战略发展目标和州委“三步走”奋斗目标，围绕服务念好“山水经”、打好“生态牌”、做好“边文章”，发展壮大“三大经济”，构建现代产业体系等中心任务，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作，实施更加积极、开放、有效的人才政策，集聚可用之才而用之，为谱写好中国式现代化怒江实践新篇章提供更加有力的人才智力支撑。
来源：怒江州融媒体中心
编辑|杨 靖
审核|鲁慧琴
监审|和 荣
