为进一步加强基层社会治理能力，努力把矛盾化解在基层，北城派出所始终贯彻落实新时代“枫桥经验”，牢固树立小纠纷、大民生理念，用心用情开展矛盾纠纷排查化解工作。11月19日，北城派出所成功化解一起劳资纠纷。
11月18日，警务站接到群众报警：铜锅涮肉火锅店内存在劳资纠纷。民警迅速赶赴现场，了解到员工因工资发放问题与老板产生矛盾。警务站民辅警一方面安抚员工情绪，避免矛盾进一步激化；另一方面积极与老板沟通，详细了解工资核算与发放等问题，经过数小时的协调，警务站工作人员，依据相关法律法规，提出了公平合理的解决方案。老板认识到自身问题，同意当场支付员工工资。
该纠纷的成功化解保障了务工人员的合法权益，及时消除了治安隐患。下一步，北城派出所将立足工作实际，坚持把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，加大辖区矛盾纠纷排查化解力度，力争将矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，全力保障社会治安大局持续平稳有序。
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