1415个岗位，最终录用高校毕业生906人，招聘缺口占比约36%。这是江苏省南京市浦口区数十家科技企业，在一次春季招聘期间遇到的尴尬局面。
但是，另一边，从2022年开始每年的高校毕业生都超千万人，就业形势严峻。据国家统计局9月20日发布的数据显示，8月不包含在校生的16-24岁劳动力失业率攀升至18.8%。自2023年12月公布这一数据以来，失业率已连续两个月创新高。
“招聘难”与“就业难”显现的供需失衡，已成了人才市场的“双难怪圈”，尤其是ICT（信息通信技术）行业更是如此。
ICT人才缺口加大为哪般？
ICT人才缺口的形势尤为严峻。
安永（中国）企业咨询有限公司与华为共同调研撰写的《中国ICT人才生态白皮书》指出，预计到2025年，全国ICT人才缺口将超过2000万，与此前对2020年人才缺口的预测数据（1246万）相比，2025年的人才缺口将扩大近一倍。人工智能、云计算、大数据、物联网等新兴数字化技术方面的人才尤其稀缺，其中云计算、人工智能、鸿蒙的人才缺口分别高达571万、378万、170万。
德勤中国发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》也指出，2035 年中国数字经济规模将接近 16 万亿美元，折合人民币 105 万亿元。随着各行各业数字化转型进入快车道，对数字化人才的需求与日俱增，而数字人才短缺已经成为制约行业发展的重要因素之一。
之所以会有这样的问题，原因是多方面的。
首先，ICT是技术密集型行业，技术发展日新月异，高校人才培养的速度跟不上市场的需要。其次，是随着千行万业加速数字化、智能化转型，创造了大量新增数字化人才需求，这时候对ICT人才的需求要求既懂ICT技术，又懂具体行业，而ICT人才供给难以做出及时调整，导致供需错位。世界经济论坛发布的报告指出，到2025年，未被淘汰的岗位中平均约44%的技能要求会发生改变，其中到2025年自动化和人机之间全新的劳动分工，将颠覆全球15个行业中的8500万个工作岗位，但我国大量制造业人员主要从事生产组装等常规工作，难以满足数字化岗位的技能要求。
还有一个问题，是高校所培养的人才与市场所需要的人才仍有差距。艾媒咨询CEO张毅和艾媒咨询分析师张丽廷就撰文表示，一些高校的部分课程过分强调理论知识，在一定程度上忽视了实践操作的重要性，这有可能会培养出不太符合市场需求的人才。
ICT人才的巨大缺口已经严重影响到了ICT行业的发展以及千行万业的数智化转型。Gartner发布的调查显示，IT高管认为人才短缺是新型技术应用的主要障碍。
这个问题亟待解决。
华为助力，ICT人才培养迸发新势能
ICT人才短缺问题的解决，关键在于人才培养。在华为全联接大会2024期间举行的全球教育行业峰会上，华为重磅发布ICT人才实训解决方案。
华为持续深耕教育行业，联合全球院校不断积累数智化转型的成功实践，结合客户的需求和特点，联合伙伴助力客户打造ICT人才实训、智慧教室3.0、科研计算和智慧校园等场景化解决方案和服务。
在调研中，笔者发现华为的ICT人才实训解决方案具有鲜明的特点，可以总结为：全、深、专、实。
“全”，是所提供的ICT课程全。作为国内唯一拥有端到端ICT产品能力的厂家，华为的ICT人才实训解决方案在国内可以提供涵盖云计算、大模型、人工智能、物联网、5G等前沿ICT领域的22个技术方向的全栈课程，在海外提供9个技术方向的ICT课程，覆盖全面。
“深”，是所提供的课程深入到根技术。华为的课程涵盖了昇腾、鲲鹏、欧拉、高斯、鸿蒙、工业软件六大根技术体系，所培养出来的人才都是我国当下和未来最急需的人才，而且华为的课程还覆盖了智能制造、智慧交通、车路协同、XR元宇宙等创新应用场景。
“专”，是所拥有的师资体系专业。据了解，华为已在全球建设了31个培训中心，覆盖欧洲、拉美、亚太、中东非洲等各个区域，拥有1300多名讲师，每年培养20万余名学生。
“实”，顾名思义，是华为所带来的培训是“实训”，其ICT实训室模式基于华为ICT技术及产业，与高校共建产教融合实训环境，可以实现理论与实践的深度融合，培养实干人才。以5G实训室为例，就通过全网E2E一站式训练系统、多场景专项特训教学系统等，让学生在实训环境中学习5G。
以泰国的宋卡王子大学(Prince of Songkla University，简称“PSU”)为例，在华为的助力下，该大学建设了数通、无线、网络安全、云服务、人工智能、物联网6个技术方向的实训室，提供课程、实训平台、真机实训环境以及师资培养服务，促进本地人才数字技能提升。目前首批学员已完成认证。
需要指出的是，华为所提供的ICT人才实训方案，不仅仅集中在“训”上，更是形成了培训、认证、就业的闭环。华为在三层技术栈、七大技术领域构建了23个华为职业认证，而且通过华为ICT大赛促进全球ICT人才交流，以赛促学、以赛促教、以赛促就业，线上的人才双选平台与线下的人才双选会则能促进ICT人才的精准就业，从而实现人才培养闭环。
例如，华为与宿迁学院联合打造的宿迁现代产业学院，截止目前已经有212名学生通过了鲲鹏微认证，物联网工程专业嵌入9门华为课程，2024年第一志愿录取率100%，2023年学校邀请华为生态企业等20多家企业走进校园举办招聘会，总计提供700多个优质岗位，促进人才就业。
可以看到，华为推出的ICT人才实训方案正实实在在地让师生受益，正在助力ICT人才培养迸发新势能。
后记：教育数智化，实践之道
