学校简介
河海大学是一所拥有109年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设、“211工程”重点建设、“985工程优势学科创新平台”建设以及经国家批准设立研究生院的高校。
学院简介
土木与交通学院的前身可以追溯到1922年河海工程专门学校设立的“结构部”和“路工学部”。1924年，河海工程专门学校与东南大学工科合并成立河海工科大学，我国著名土木桥梁专家茅以升先生任校长，为河海大学土木学科的发展奠定了坚实的基础。学院目前设有土木工程和交通工程2个系，岩土工程、结构工程、安全与防灾工程、桥梁工程、隧道与地下工程、工程材料、道路与铁道工程、路面工程、交通运输工程、建筑与景观等10个研究所和土木与交通工程实验中心。
学院始终坚持人才培养的基础地位，不断深化教育教学改革，并取得了一系列成绩。获得国家级教学成果二等奖2项、江苏省教学成果特等奖1项、一等奖6项。开放课程中有国家精品资源共享课1门、江苏省在线课程2门；主编教材和课件中有国家级精品、规划教材5部，江苏省精品、重点教材6部，江苏省研究生精品课程4门。学院学生获全国大学生结构设计竞赛特等奖（冠军），全国大学生交通科技大赛一等奖，“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖，美国大学生土木工程竞赛总决赛可持续赛冠军、挡土墙赛亚军，美国大学生数学建模竞赛特等奖等荣誉。
学科简介
学院拥有岩土工程国家重点学科（1988年首批两个国家重点学科点之一），土木工程国家一级重点（培育）学科、江苏省一级重点学科及江苏省优势学科建设工程学科、结构工程江苏省重点学科和土木工程博士后流动站。2021年教育部第五轮学科排名，我院土木工程一级学科获评A。
国家重点学科
岩土工程
国家一级学科培育
土木工程
国家一级重点学科培育点
土木工程
江苏省一级重点学科
土木工程
江苏省重点学科
结构工程
博士后流动站
土木工程
学院高度重视科学研究平台建设，拥有校内共建国家级平台1个，国家“111”学科创新引智基地2个；
拥有省部级研究平台9个：
岩土类研究平台
岩土力学与堤坝工程教育部重点实验室
岩土工程水利部重点实验室
江苏省岩土工程术工程研究中心
结构类研究平台
江苏省建（构）造物裂缝控制工程技术研究中心
江苏省钢结构工程技术研究中心
江苏省钢桥结构安全与铺装工程中心
材料类研究平台
江苏省水工新材料及防护工程技术研究中心
江苏省交通基础技术工程研究中心
江苏省高速公路交通新材料工程研究中心
师资力量
学院师资力量雄厚，现有专任教师165人，其中正高58人，副高85人（含青年教授5人）。现有欧洲科学院院士1人，国家级重大人才5人，国家级青年人才8人，中国科协青年托举人才4人，全国优秀教师1人，江苏省教学名师2名，入选全国高校黄大年式教师团队1支，教育部特殊创新团队1支，江苏省“双创计划”创新团队1支，江苏省领军型人才团队1支，江苏省“青蓝工程”科技创新团队、优秀教学团队各1支等省部级以上人才计划（团队）50余项。
教师岗位应聘需求
基本要求
遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；
具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；
具有相关学科领域的博士学位，有博士后经历者优先。
专业方向
岩土工程、隧道工程、地质工程、信息与计算技术、工程爆破、景观设计与理论、建筑设计与理论、岩土体渗流理论与测试技术、土石坝计算理论与方法、岩土地震工程、结构工程、工程抗震、混凝土结构抗裂与耐久性、桥梁工程、钢桥智能建造与运维、道路工程、智能交通、交通规划及控制与管理、智能建造、土木工程材料、工程高分子材料等相关专业和方向。
需求对象
首席专家
对国家和行业发展有杰出贡献的顶尖人才，学术造诣高深，担任教授或相当职务，在国内外享有崇高声誉和重大影响。
领军人才A类
对国家和行业发展有重要贡献的杰出人才，担任教授或相当职务，具有广泛的国际学术影响力，原则上不超过60周岁。
领军人才B类
对国家和行业发展有重要贡献的领军人才，担任教授或相当职务，具有扎实学术造诣带领团队取得优异业绩成果，原则上不超过55周岁。
领军人才C类
具有博士学位，担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已取得同行专家认可的科研成果，具有成长为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才,原则上不超过45周岁。
核心骨干A类
学科带头人，主持重点项目、获得重要学术荣誉或重要科研成果的人才等，原则上不超过50岁，近5年取得优秀业绩成果。
核心骨干B类
学科核心骨干，创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力，达到学校教授/研究员专业技术职务水平的优秀人才，年龄一般不超过45周岁。
核心骨干C类
优秀青年骨干，入选我校“青年教授”的优秀人才，年龄一般不超过35周岁。
优秀青年人才
已取得较好教学科研成果的青年人才，一般应具有博士后经历，年龄一般不超过35周岁；或在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁。
支持保障
高额薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬福利待遇，教授年薪可达50-180万元；副教授/讲师年薪可达35万元。
解决事业编制
教授、副教授，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用。
提供科研支持
达到相应层次，提供平台建设经费100-400万元，最高可达1500万元。科研启动经费10-30万元，提供良好的实验和办公环境。
保障团队建设
根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标。
助力人才安居
提供住房或住房补贴最高600万元、安家费，过渡期内可提供教师周转公寓等。协助办理落户、外国人永久居留证等。
畅通发展通道
大力支持符合条件的人才依托我校申报国家级人才计划，以及江苏省“333工程”、江苏省“双创计划”等省级人才工程/计划。
家属待遇优厚
保证子女进入河海大学幼儿园（江苏省省级示范园），协助解决子女中小学优质教育资源和配偶工作。
便捷生活服务
可享受南京市“紫金山英才计划”、常州“龙城英才计划”等地方政府政策，享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇。
联系方式
联系人：项老师
联系电话：025-83772017
请将简历及支撑材料发送至邮箱：20220233@hhu.edu.cn
文案：土木与交通学院
编辑：吴乐蕊
审核：项梦露
