一、基本信息
二、招聘需求
岗位一：文秘档案专员 1名
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，品行端正，身体健康，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
2.40周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘、档案管理、计算机、新闻、法律、动物科学与医学、环境、生物相关专业背景，有相关工作经验或特别优秀者可适当放宽至大专学历；
3.较强的文字功底，熟悉各类公文写作格式，擅于撰写各类公文写作及整体对外的综合性材料；
4.熟练使用各种办公软件；
5.组织沟通和协调能力强，执行力强，恪尽职守。
（二）岗位职责
1.具备良好的文字功底，记录工作会议、专项专题会议、临时会议等；做好相关纪要的编撰、传递、下达、保管；
2.负责档案整理工作，做好档案资料的借阅、传递、整理、归档；
3.负责各类文稿、报告、通知等文档的撰写，做好大事记；
4.负责档案信息保密工作，防止失密泄密，做好机要及用印工作；
5.负责会议的会务组织、协调和支持工作；
6.负责固定资产管理工作；
7.完成领导交办的其它任务。
(三）薪资待遇
1.执行协会统一的薪酬标准，工资待遇包括基本工资和绩效工资，具体待遇面议；
2.对录用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定签订劳动合同，按南昌市社会保险以及公积金的相关规定缴纳“五险一金”，享有带薪年假、年度体检等。
（一）岗位要求
2.40周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘、档案管理、计算机、新闻、法律、动物科学与医学、环境、生物相关专业背景，有相关工作经验或特别优秀者可适当放宽至大专学历；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。有人力资源管理师中级职称优先；
4.具有良好的职业道德，较强的语言表达能力、沟通能力及较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用计算机及常用办公软件。
（二）岗位职责
1.相关人事管理制度的制定及落实，并监督实施，社保和公积金的缴纳及年度申报、各项年检等工作；
2.负责员工的招聘、转正、培训、绩效考核、辞退、员工关系以及员工的入、转、续、调、离等工作；
3.管理员工考勤及统计休假情况并监督落实，负责工资及福利统计；
4.相关行政管理制度的制定及落实，办公设备及资产管理、资产配置与维护、办公环境维护等；
5.协助开展内部审计，做好仓库管理、仓库盘点、资产月报等；
6.负责办公室管理、会务管理、资产管理、车辆管理、后勤管理等行政管理制度的制定和执行；
7.负责协会会员管理工作；
8.日常行政事务及上传下达工作；
9.领导安排的其他临时性工作。
(三）薪资待遇
1.执行协会统一的薪酬标准，工资待遇包括基本工资和绩效工资，具体待遇面议；
三、招聘流程
1.报名。应聘人员请于2024年11月25日前将个人简历、应聘人员登记表（见附件）、学历学位证书等相关证明材料，以电子邮件形式发送至terry69@163.com邮箱（邮件主题及附件名称为：应聘岗位+姓名）；
2.资格审查及面试。协会将根据招聘条件对报名人员的资料进行资格审核，符合招聘条件且通过初审者，将以电话方式通知参加面试，面试内容包括结构化面试及岗位工作能力测试。未进入面试的人员不再另行通知。面试时请携带个人身份证及各项材料原件备查。
3.试用期及聘用。通过面试后，协会统一组织体检。体检合格人员在规定时间内携带原单位离职证明、原单位工作鉴定、体检报告、社保缴费证明、无犯罪记录证明到协会报到。新聘人员按协会规定进入试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、联系方式
五、附件
中国工作犬管理协会-应聘人员登记表.doc
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来源：社会组织人才服务和培训平台
