2024年，张家港市城管局紧扣“高质量发展突破年”工作主题，全面推进城市管理“4610”工程（4大目标，6大提升，10个牵引项目），持续提升城市管理科学化、精细化、智慧化水平，全力营造“干净、整洁、有序、安全和群众满意”的城市环境。
发挥统筹协调职能，定期召开全市城市管理工作会议，分析研判重难点问题，专题部署重点工作。用好“区”“城”融联机制。加强与板块融合联动，通过常态化马路办公、座谈讨论等方式，凝聚市镇两级工作合力，全年召开融联会议23次，商议解决问题260余项。
运行渣土市级专班。建立建筑垃圾全过程监管工作专班，对“源头、运输、消纳”加强监管，每旬对各板块进行集中体检，下发体检报告、提示单、督办单。
牵头市级专项行动。牵头开展“奋战一百天、港城焕新颜”行动，以“精细、精致、精微、精雅”为标准，开展“净化、序化、美化、亮化、绿化”五大攻坚行动，推进“住宅环境提升”等18项重点任务。
优化商户管理模式。建立沿街门店“一件事”办理机制，明确7个服务事项、2项管理举措、1种执法模式，推动商户自觉落实市容管理责任区制度。坚持“堵疏结合”原则。针对摊点特色和群众需求，推进夜市集市、自产自销、小修小补等多类型疏导点建设，已规范设置疏导点64处。
夯实环卫保洁质效。提升区域一体化保洁水平，推广环卫作业交叉区“35”工作法、“每周三公共卫生间深度保洁日”和“集中大扫除”工作制度，深度保洁公厕1万余座次，深度清洗垃圾转运站1400余座次，清理烟头100余公斤。
提升店招广告颜值。开展城市美颜设计评选活动，在全市评选50家精美店招、精美门店，6家“青年小店”入围苏州市“成长计划”店招换新项目；重点打造1处省级户外广告特色街区（沙洲优黄文化园）；加强高炮广告整治，2024年累计拆除高炮广告19个；整治拆除各类违规设置、存在安全隐患的广告店招设施600余处，面积1万余平方米。
加压推进违建治理。开展“排隐患、拆违建”专项行动，坚决拆除涉安违建，2024年以来，累计治理违建133.07万平方米，其中，拆除违建80.02万平方米。
规范城管案件办理，落实行政执法“三项制度”，配合做好全市“综合查一次”工作，2024年以来，累计查处城管执法案件5万余起。
强化建筑垃圾执法。持续推进“伴随式、协同式”执法模式，建立城管“应急执法队伍”，加大执法指导力度，推动大案要案办理。积极推行非接触性执法，健全视频取证链条，制定非接触性执法操作规范，打造2个“非接触性执法”示范区，累计办理“非接触性执法案件”30余起。成立建筑垃圾全过程监管工作专班，对全市9个高速卡口实行24小时值班驻守，严格监管渣土运输企业，对易发、高发偷倒点位加强巡查整治，严格查处建筑垃圾“非法运输、非法倾倒”案件。
加强跨区域、跨行业执法联动，主动融入长三角管理执法一体化新格局，与上海、江阴等地加强执法联动，提高跨区域案件处办效率，2024年以来，累计围绕建筑垃圾开展跨区域联合执法、区域内联合执法300余次。在省、苏州组织的城管大练兵执法竞赛活动中，获得长三角地区二等奖、苏州三等奖。
增加停车泊位供给。2024年以来，累计新增公共停车泊位2200余个；扩面“港城夜泊”共享停车服务品牌，推出“沙上夜泊”“高新夜泊”“金港夜泊”子品牌，累计开放共享停车泊位1000余个；199个经营性停车场接入苏周到“通停通付”系统，实现“先离场、后付费”无感支付模式，持续提升停车智能化、便利化水平。
推进城市亮化工程。推进多功能杆建设应用，创新开展路灯能源托管，实施杨锦公路-东二环沿线多功能智慧灯杆建设项目，完成晨丰公路路灯提升改造能源管理服务项目、城区道路提亮工程（港城大道LED升级及多杆合一改造）。
持续推进“厕所革命”。2024年以来，累计新改建公厕29座；扩增“厕所开放联盟”成员，2024年新增31家联盟成员，累计开放233家。
擦亮城管服务窗口。依托城管服务站、“环城护卫”等站点，提供休憩场所和便民服务，累计开放城管驿站100个，打造苏州示范站点6个。扎实推动“城管进社区”工作，“城管+”队伍入驻全市120余个社区网格，推动城市管理再精细，精心打造西门社区、永联小镇“平哥工作室”等社区城管品牌工作室，打通服务群众“最后100米”。
做好垃圾分类宣教服务。创新打造一路“童”行品牌，2024年累计举办垃圾分类宣教活动300余场，打造垃圾分类研学路线12条、宣教服务基地16个。
强化智慧平台建设。优化升级“智慧城管”平台的综合执法、垃圾分类、智慧环卫等模块功能；推动“城管便民生活地图”接入“今日张家港”平台，扩大用户群体；引入“中交云侦”平台，升级建筑垃圾管理平台预警功能。
配齐配强硬件设备。丰富无人机应用场景，与南丰镇建立无人机飞行联盟，扩大飞行区域；丰富城管智能机器人AI功能，打造杨舍老街和步行街两处AI管理示范区；试点生活垃圾智能分类设施，推广“港城云哨”垃圾分类智能监测系统。
加强党建联盟建设。实施“区”“城”综合执法党建共建“双促进、双提升”工程，市局党支部与板块综合执法部门党支部开展党建服务活动，推动“党务、业务、服务”融合。
造浓干事创业氛围。持续办好青年研新社，以“育人”和“谋事”为导向，培育后备干部梯队；优化局绩效考核办法，树立“以成绩论英雄”导向，激发干事动力。
组织干部队伍轮训。用好“1+N”实训体系（1个实训中心，N个实训点），有序开展各类队伍培训活动，2024年累计开展全员轮训20次、专题培训10次，累计培训1000余人次。
