中国铁建重工集团股份有限公司
重要内容提示：
l 中国铁建重工集团股份有限公司（以下简称公司）核心技术人员何其平 先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休，其退休后不在公司担任任何职务。
l 何其平先生与公司签有《员工保守商业秘密协议书》《保密及竞业限制 协议书》，负有相应的保密义务及竞业限制义务。
l 何其平先生的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性 的影响。
一、核心技术人员离职的具体情况
核心技术人员何其平先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休，并办理完 成工作移交及退休手续，其退休后不在公司担任任何职务。
（一）核心技术人员的具体情况
何其平先生于 2009 年 11 月加入公司，离职前担任公司首席技术官、产品设 计监督官、企业技术中心副主任，为公司核心技术人员。截至本公告披露日， 何其平先生未持有公司股份。
（二）保密及竞业限制情况
根据公司与何其平先生签署的《员工保守商业秘密协议书》《保密及竞业限 制协议书》， 双方同意，无论何其平先生因何种原因离职，离职之后仍对公司的 商业秘密承担保密义务和不擅自使用的义务。何其平先生离职后承担保密义务至 商业秘密公开或被公众知悉时止。何其平先生竞业限制的期限为在公司从业期间 和劳动合同终止后 2 年。截至本公告披露日， 公司未发现何其平先生离职后前往 与公司存在竞争关系的企业工作的情况。
公司对何其平先生在职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！
二、核心技术人员离职对公司的影响
（一）参与研发项目及专利情况
何其平先生担任公司首席技术官、产品设计监督官、企业技术中心副主任， 任职期间主要分管掘进机研究设计院，协管 197 研究设计院，负责产品“五化” 技术及关键零部件国产化替代、单一来源替代工作。何其平先生的离职不会影响 公司在研项目及核心技术的推进和实施。
截至本公告披露日，何其平先生在公司任职期间参与了公司的研发工作，期 间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权 均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完 整性。
（二）公司研发情况
通过长期技术积累和发展，公司已建立了完备的研发体系。公司高度重视技 术人才的培养和梯队建设，已经形成了成熟、专业的研发团队， 具备持续创新的 人才队伍基础，为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。截至 2024 年 6 月 30 日，公司研发人员数量为 1,710 人，占员工总人数比例为 35.70% 。何其平先生离职后，公司其他关键核心技术人员未发生变化，整体研发实力不会因何 其平先生的离职而产生重大不利影响，不存在对公司业务发展、技术研发、产品 创新等产生不利影响的情况。
三、公司采取的措施
何其平先生已完成工作交接，公司研发团队仍持续投入对公司产品与技术的 研发工作，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人 员能够支持公司未来核心技术的持续研发。
四、持续督导机构核查意见
经核查，保荐机构认为：
1、截至本核查意见出具日，公司研发团队、核心技术人员总体较为稳定； 何其平先生已办理完成工作交接，何其平先生的离职不会对公司的研发实力造成 重大不利影响；
2 、何其平先生与公司签署了《员工保守商业秘密协议书》《保密及竞业限 制协议书》， 包含保密、竞业禁止等条款。 何其平先生在其工作期间参与申请的专利等知识产权均为职务成果，该等成果形成的知识产权之所有权归属于公司， 何其平先生的离职不影响公司专利权的完整性；
3、公司目前的技术研发和日常经营均正常进行，何其平先生的离职未对公 司的持续经营能力产生重大不利影响。
综上，保荐机构对铁建重工核心技术人员何其平先生的离职事项无异议。
五、上网公告附件
《中国国际金融股份有限公司关于中国铁建重工集团股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》
特此公告。
中国铁建重工集团股份有限公司董事会
2024 年 11 月 15 日
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