10分钟前，老四总重新确认了公司主网建设的日期，简洁的回答令人振奋：“2025年第一季度，3月31日之前，主网建设完成。”这一个答案，不仅给了团队一个明确的方向，也让每个人心中都充满了期待与责任感。
在主网建设的漫长过程中，团队面临了无数挑战和困难。很多同事曾经担心，这个目标能否按时实现，甚至有的声音猜测主网可能会被推迟到2025年第二季度。然而，老四总的坚定回答打消了这些顾虑。他明确指出，2025年第一季度建设完成主网是可行的，但这并不意味着目标可以轻松达成。老四总强调：“要实现这个目标，需要每一位团队成员脚踏实地的努力，而非一味追求速度。”
质量与速度，如何平衡？
老四总提到，建设主网绝不是一蹴而就的事情。这个过程复杂且庞大，涉及到多个系统和架构的衔接。
任何一个环节的疏忽，都可能导致整个项目的失控。如果为了赶进度而忽略质量，技术上的漏洞和隐患将会成为未来的隐形杀手。因此，老四总反复强调，尽管时间紧迫，但必须确保主网的质量过关，任何粗糙的推进都不可取。
从技术层面来看，主网建设的每一个小环节都至关重要，涉及到的数据量庞大且极为敏感。若处理不当，可能会面临系统崩溃、数据泄露等风险，甚至被黑客攻击。而一旦发生这类问题，后期修复将需要耗费大量的资源，这对公司来说将是巨大的负担。基于这一点，老四总非常清楚地表示：“质量才是主网建设的根本，不能因为追求速度而忽视细节。”
目标明确，考核时间表已定
在关于清单九项的考核时间表上，老四总也给出了明确答案。对于已经处于“计时跳动状态”的同事，目标是确保在1月31日之前完成并通过清单九项考核，顺利实现“九绿迁移”。
而对于那些仍处于“计时静止状态”的同事，如215天、214天等，最晚将在3月31日之前完成考核，达成同样的迁移目标。
对于已经通过考核的同事，老四总表示，这是一个阶段性的成果，值得肯定，但也不应因此而骄傲。未来，团队依然面临更多的挑战。老四总提醒大家，不论是已经通过考核的同事，还是尚未通过的同事，都应该保持清醒和积极的态度，持续学习，迎接未来的挑战。
一次考核未过，不代表永远不能过
老四总特别指出，对于那些尚未通过考核的同事，不必灰心丧气。考核的目的从来不是为了刁难，而是帮助大家成长。一次未通过不代表永远不能通过，团队的最终目标是帮助每个人走向成功。因此，所有同事要以积极乐观的心态面对考核，在接下来的时间里不断努力，持续进步。
团结一心，共同克服挑战
老四总的这番话，不仅是对团队的鼓励，更是对未来工作的动员。主网建设和考核过程中的困难与挑战，必定会有很多不确定性，但正如老四总所言，脚踏实地，持续努力，团队最终一定能够战胜困难，达成目标。
主网建设的目标虽然艰巨，但大家相信，在老四总的带领下，团队能够齐心协力，迎难而上，最终顺利完成任务，2025年第一季度，主网建设如期上线。这个目标不仅仅是对团队能力的挑战，更是每一位成员共同奋斗的见证。
老四总再次为大家明确了目标和方向，建设主网的工作已经进入倒计时阶段，时间不会等人，但只要我们齐心协力，踏实做好每一件事，最终定能顺利实现目标。每个人的努力和付出，最终将汇聚成主网建设成功的力量，迎接那个属于我们的成功时刻！
