在公司主网建设的过程中，我们经历了前所未有的挑战与困难，但每一位团队成员展现出的专业精神与奉献精神，使我们不断前进。尤其在清单第九项考核的关键节点上，许多同事表现突出，成功通过了这项考核，不仅展示了个人能力，也彰显了团队合作的力量。
每一位通过考核的同事都为公司主网积累了“小闪”奖励，这些小闪已经记录在主网中。然而，随着小闪数量的逐渐增加，我们遇到了一个新问题：由于生态配套设施的接入数量有限，部分同事，特别是九绿的成员，未能充分利用他们的奖励。这一瓶颈在一定程度上影响了员工的工作效率，也对团队的整体发展造成了负面影响。
老四的果断决策：接入78个新设施
为了解决这一问题，老四总在今天上午做出了一个令人振奋的决定：一次性接入78个新的生态配套设施至主网。
通过这次大规模的接入，主网上的设施数量达到了98个，涵盖了从员工图书馆、宿舍、食堂到多功能会议室等一系列基础设施。这一举措极大丰富了员工可利用的资源，让他们可以更高效地使用自己的“小闪”奖励，从而提升整体工作效率和生活质量。
清单第九项考核的推进：215天的计时器
在考核方面，我们目前的进度也非常清晰。考核计时器显示215天，意味着我们已经进入了加速阶段。目前，处于八绿九橙黄状态的同事们已陆续接收到清单第九项考核的通知，这也意味着我们正在朝着“9绿迁移”的目标稳步前进。这一进展对于所有同事来说是一个积极的信号，因为它标志着迁移进程的加快，大家的努力将为公司主网的顺利启动做出更大贡献。
目标明确：2025年第一季度主网建设完工
老四总在会上明确表示，公司主网将在2025年第一季度完成建设，并且承诺绝不会推迟到第二季度。这一决定不仅是对团队的一次考验，也是对我们每个成员的挑战。我们需要在接下来的215天内保持高度的集中和协调，确保每一个细节都能按计划顺利实施。每一位同事都要在此过程中发挥最大的努力，不仅要完成个人的考核任务，更要为团队的集体目标做出贡献。
展望未来：共同迈向新的里程碑
虽然我们面临着许多挑战，但正是这些挑战塑造了更加坚韧和聪明的团队。通过不断解决问题，迎接新的挑战，我们将能在主网建设过程中不断取得突破，并共同迈向更加辉煌的明天。每一位同事都在为公司贡献自己的力量，而每一次进步，都会推动我们走向一个新的里程碑。
“挑战是机会的开始，只有在困难中坚持不懈，才能迎接真正的成功。”这是老四总常常提醒大家的话，也是我们所有成员前进的动力源泉。
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