一、专注检验本职工作 年度考核再获佳绩
这一年在全科人员的共同努力下，科室共完成各类检验659.69万人次，科室制定了8项质量目标和53项质量指标，全年均达标，同时采取多种质量保证措施，注重检验前中后全流程管理，确保检验质量，为临床提供科学精准的诊疗依据，全年TAT符合率98.73%，危急值通报率100%，均满足科室质量目标。在医院2023年度考核中，医学实验中心再度荣获医院“先进集体”荣誉称号，连续16年获此殊荣。
二、学科建设稳步推进 专科声誉继续领先
11月25日，复旦版《2022年度中国医院综合排行榜》和《2022年度七大区域医院专科声誉排行榜》在上海发布。医学实验中心再度跻身中国西北地区检验医学专科声誉排行榜，位列中国西北地区检验医学专科声誉排行榜第三，连续九年位列中国西北地区检验医学专科声誉排行榜前三位(其中2014-2019西北第二，2020-2022西北第三)。“临床病原微生物精准检测”入选医院第二批品牌亚专业。在医院(2023年)学科分级建设考核评估中位列全院第四，医技科室组第一，学科建设和学科声誉继续领先。
三、以评促建以评促改 高质量通过复评审
5月25日-27日，中国合格评定国家认可委员会评审专家组一行对我院医学实验中心进行了为期3天的ISO15189医学实验室复评审现场评审，经过专家组为期三天紧张有序的现场评审，再次高质量通过了ISO15189复评审的现场评审。
ISO15189是医学实验室质量和能力认可的国际标准。医学实验中心自2011年在全区率先通过认可以来，经历了8次现场评审。在医院的大力支持下，检验医学学科建设稳步推进，医学实验中心以质量管理体系为抓手，正向标准化、规范化、智能化的方向发展。
四、获批自治区级中心和国家级“核心单位”
2023年1月19日，自治区科技厅、自治区卫健委公布了第四批临床医学研究中心名单，以宁夏医科大学总医院为依托单位的宁夏医学检验临床医学研究中心榜上有名。
7月4日，国家医学检验临床医学研究中心工作会议在沈阳隆重召开。会上，对国家医学检验临床医学研究中心核心单位(第二批)进行授牌。我院与南方医科大学珠江医院等12家医院榜上有名，是宁夏唯一一家获批的核心单位。中国工程院院士、中国医科大学附属第一医院院长、国家医学检验临床医学研究中心主任尚红教授为我院授牌。
以上荣誉的取得凝集了科室多年来的辛勤付出，在科室发展历程中具有重要的里程碑的意义，必将推动学科建设取得长足发展。
五、教学改革潜心育人 科研教学稳步向前
科室主要负责研究生(硕、博)、本科(专科)、留学生的教学，医学检验专业实习生和专业型研究生的培训及管理。目前共有博导1名、硕导7名，兼职教师33名。这一年，我们喜获医院“优秀学位点”荣誉称号，科室现有兼职教师33名，其中教授2名、副教授8名，共同参与并圆满完成了本年度临床学院及研究生学院的教学工作。
这一年我们获批科研项目共计7项，其中自治区重点研发计划项目3项，宁夏自然科学基金4项，合计项目经费305万元;发表学术论文38篇，其中SCI期刊收录11篇，中文期刊收录27篇;完成成果登记4项;参与临床试验研究3项，科研论文的数量和质量稳步提升。
六、积极参加交流学习 考核培训再获突破
科室重视人才培养，与国内知名医院检验科协同开展多中心研究，与华山医院抗生素研究、武汉大学等已形成良好的合作机制。鼓励员工外出学习，这一年，我们派出学术骨干及员工参加国内外学术会议达60余人次。1人荣获中华医学会检验医学分会第十一届委员会常务委员。本年度承办国家级学术会议2次，举办全国细菌耐药监测网实践培训班2次，全区生物安全二级实验室骨干人才技能培训班1次，培训了区内外各级医疗机构45名实验室骨干。
作为宁夏检验医学专科联盟理事长单位，科室先后通过召开两次专科联盟学术会议，4次下基层巡讲(中宁站，贺兰站，同心站，自治区儿童医院)，接收27名基层医院工作人员进修，派出2名工作人员下乡驻岗，“请进来、走下去”的举措，让基层的检验同行在“家门口”与专家近距离交流，实现了学科优势互补，推进优质医疗资源向基层延伸发展，推动分级诊疗工作落到实处。
这一年，我们组织各类知识培训252次，新建电子题库26个，组织在线考核84次。通过集中学习、组内学习、开会、进修、下基层和视频会议等多种形式，掌握检验领域新动态，夯实专业理论和实践技能，提高人员能力，促进学科发展。
七、持续强化党建引领 群团工作纵深发展
医学实验中心党支部认真学习贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续开展“双主线(院内、院外)四分支(临床、科室、义诊、科普)”党建活动，创建支部品牌（检真验实高效，服务全民健康），凝练出“四要四做”工作法，积极与临床科室开展“检验下临床”特色党建活动;发挥专业优势，服务社会大众，开展“送健康 送温暖”义诊活动，守卫人民健康，持续推进科室学科发展。这一年，医学实验中心党支部再度荣获宁夏医科大学“先进党支部”和医院2023年度“先进基层党组织”荣誉称号，科室工会小组积极配合医院工会完成各项工作，不断提高职工满意度。
这一年，医学实验中心创建院级“巾帼文明岗”工作稳步推进并迎来中期检查，医学实验中心临检组获批2023-2024年度院级“青年文明号”创建集体，5名青年获医院“青年岗位能手”荣誉称号。党工团工作充分调动员工积极性，增加科室凝聚力和向心力，助力科室发展。
八、临床沟通融合发展，不断提高医护满意度
这一年我们修订了《服务协议》、《医生手册》、《检验标本采集手册》，积极下临床宣讲新项目8次，收集解决临床医护反馈意见。培训标本转运人员，保障标本运送安全及时;本年度无有效投诉，医护患满意度稳步提升，得到了临床科室和患者的认可。这一年，我们联合临床科室开展新技术新业务4项，以满足临床诊疗和学科发展的需求。
九、发挥“三网”作用 预防抗菌药物耐药
科室作为全国细菌耐药监测网宁夏分中心，积极参加“全国细菌耐药监测网”，“CHINET中国细菌耐药监测网”，“中国侵袭性真菌协作网”三个耐药监测网的工作，完成监测网交办的任务，定期完成数据汇总上报。作为“CHINET中国细菌耐药监测网”首批七家“CHINET药敏试验参考实验室”之一，这一年，我们承办了第三期CRE(碳青霉烯耐药肠杆菌目细菌)检测培训会，在促进我国药敏试验规范化、全面提升耐药菌检测能力等方面发挥着重要的作用。作为全国首批六家之一的全国细菌耐药监测网实践培训基地，已连续举办16期全国细菌耐药监测培训班，累计培训学员158人。同时，每季度向临床反馈细菌耐药监测数据，为医院在抗菌药物管理政策制定和临床抗菌药物的经验用药提供有力支持。
十、加强科室文化建设 提升科室文化内涵
科室注重人文关怀、聚焦科室文化建设，搭建多维度宣传交流平台，形成充满活力、具有鲜明特色的科室文化体系，让文化建设助力学科发展。积极鼓励职工参加医院组织的各类活动，职工个人或家庭遇到重大变故，科室第一时间进行慰问和帮助，让每一位职工都有“家”一样的感觉。科室每周安排专人值日，定期进行安全内务检查，各楼层生活区环境干净舒适。同时，精心制作了科室文化墙，更换了各楼层展板。这一年，科室微信平台(宁医大总院检验之窗)共发布36篇文章，在记录科室发展的同时，努力搭建与临床沟通的桥梁，展示了科室积极向上的良好风貌。
医学实验中心取得的成绩离不开全体同事的辛勤付出，在此向一年来坚守岗位一线的同仁们道一声感谢!
恭祝大家平安、健康、快乐！
医学实验中心
2024年1月31日
综合事务组/文、图 审核：贾伟
