今年是我国劳动法颁布三十周年
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议
通过《中华人民共和国劳动法》
并于2009年和2018年
进行了两次修改
这是新中国成立以来
第一部以维护劳动者合法权益为宗旨
全面规范调整劳动关系的基本法律
在我国劳动法制建设史上
具有里程碑的意义
此后，我国先后出台了
劳动合同法、就业促进法
劳动争议调解仲裁法、社会保险法
安全生产法、职业病防治法
工伤保险条例、失业保险条例
劳动保障监察条例
保障农民工工资支付条例等
一系列法律法规
我国劳动法律体系逐步走向完备
劳动法有13章、107条
30年来，它守护了劳动者合法权益
保障劳动者享有
平等就业和选择职业的权利
取得劳动报酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
接受职业技能培训的权利
享受社会保险和福利的权利
提请劳动争议处理的权利
以及法律规定的其他劳动权利
劳动者则应当完成劳动任务
提高职业技能
执行劳动安全卫生规程
遵守劳动纪律和职业道德
劳动者权益保护事关民生福祉
事关公平正义和社会和谐
期待我国劳动法律体系日益完善
更好保障劳动者合法权益
不断增强劳动者的
获得感幸福感安全感
来源：全国总工会微信公众号（海报制作 郑莉）
编校：马晨琦、张迎军
编审：郑莉、曲欣悦
