今年以来，县委社会工作部深入学习习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，贯彻落实省、市委社会工作部的决策部署，聚焦新就业群体所关心的“找路难”“停车难”等问题，全力推动“友好场景”建设，为新就业群体幸福“加码”。
“厘清架构+清单梳理”，让责任有“准度”
优化运行机制。完善县委非公工委工作制度，进一步明晰行业主管部门基本职责，构建形成由县委非公工委牵头抓总，各行业主管部门齐抓共管，城市社区兜底管理的工作格局。深化组织保障。推动成立快递、外卖配送、交通运输等8个行业综合党委，单独组建快递行业党支部和外卖配送企业党支部，更好地发挥党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。强化责任落实。召开县委非公工委成员单位会议、“友好场景”建设工作推进会，印发“友好社区”及“友好街区”建设工作要点，明确工作目标、责任单位，“清单+闭环”式抓好工作落实。
“阵地建设+思想宣传”让服务有“温度”
搭建服务平台。整合党群服务中心、工会驿站、司机之家等阵地资源，分级分类建成暖“新”驿站29个，提供应急药品、充电、电动车打气等全方位集成服务，让新就业群体累了能歇脚、心烦能倾诉、有事找组织。改善服务设施。增设“友好”路线图，划定外卖小哥专属非机动车临时停车位，要求小区所有出入口全部对快递员、外卖配送员开放，不断解决“找路难”进门难”“停车难”等问题。营造友好氛围。制发“新就业群体友好街区（社区）”行动倡议，开展春节前走访慰问新就业群体活动，发布《致和县新业态新就业群体的一封信》，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、社会认同感，在全县加快推动形成新就业群体友好社会氛围。
“基层治理+积分机制”让激励有“力度”
开展全方位关爱机制。会同民政、市场、工会、卫健委等单位联合发布十大暖“新”项目，确定每月暖“新”服务主办单位和暖“新”主题，精准提供暖“新”服务；设置“友好商家”标识，召集商户为新就业群体提供免费饮水、临时休息、商铺指引等服务。创新基层治理机制。发起和城治理“合伙人”行动，通过在新就业群体中招募“合伙人”的方式，充分发挥新就业群体“流动哨兵”的作用，实现在穿街走巷中开展异常情况预警、突发情况直报、食品安全监督和社情政策传递，把基层治理的触角延伸到城市各个角落。探索积分激励机制。探索建立新业态新就业群体参与基层治理的工作机制，制定《新就业群体参与城市基层治理积分管理办法(试行)》，组建“随手拍微信群”，引导快递员、外卖配送员参与“随手拍”，推动形成“党建+服务+基层治理”的长效机制。
