【红网领航 和谐车陆】严把“三关” 助推党员管理工作提质增效

政务   2024-11-14 16:52   黑龙江  


党员管理工作

提质增效


近年来,车陆乡党委逐步探索加强党员管理的新举措,不断开拓思路,在“党员发展、党员教育、党员管理”三方面下足功夫,有效激发党员内生动力,切实提质增效。


严把党员发展“入口关” ,提升组织“战斗力”。一是坚持把政治标准放在首位。车陆乡充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,在吸纳新党员时及时掌握发展对象遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律和法律法规的情况,定期开展理论学习教育,夯实思想理论基础,助力新发展党员政治过硬。二是坚持严格履行发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》相关要求,形成清晰、规范、公正公开的党员发展“工作链”,做好全程纪实,细化发展流程,抓住关键节点。三是坚持做到责任落实到人。始终坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则,建立全流程履职“链条”,做到每个环节有据可查、每个步骤有人把关,确保发展党员工作透明规范、源头可溯。

严把党员教育“思想关”,提升组织“凝聚力”。一是强化“线下+线上”的“拓展式”教学。坚持“线下+线上”双管齐下,增强党员教育管理的实效性、参与性,全乡各支部召开党员大会、书记讲党课60余次,组织开展“巧手传廉情 剪纸倡廉风”“车陆‘鱼’你相‘鲟’”等主题党日活动20余次,“党员轮训”“志愿宣讲”“微课堂”等学习活动10余次,确保党员教育“零距离”;充分发挥线上平台作用,依托“遇见车陆乡”微信公众号,设置学习教育专栏“云上加油站”,发表条例解读、转发中央媒体学习解读文章、微视频82期,推动党员理论学习融入日常、抓在经常。二是强化实地参观的“体验式”教学。充分利用“廉政教育基地”等县域内红色教育基地作用,积极组织党员群众深入到红色基地参观学习2次,通过“体验式”教学教育引导广大党员干部重温红色历史、感悟红色精神。三是强化成果运用的“交流式”教学。创新开展“业务大讲堂”“四点半学堂”等活动,鼓励党员干部结合学习成果,上台带头讲政策、讲案例、讲实操20余次,组织开展“谈思路、话发展、强落实、谱新篇”青年干部赋能车陆发展擂台赛1期,“五学五比争五星”村党组织书记述职“擂台赛”1期,让“受教育者”变为“施教者”,为基层党组织建设再上新台阶提供坚强保障。

严把党员管理“日常关”,提升组织“行动力”。一是建立无职党员“设岗式”管理机制。为机关支部无职党员设岗定责,成立党员党建指导员队伍,下村指导党建工作2次。年终对党员履岗情况进行评议、奖励、调整、交流,最大限度地调动广大党员参与村级事务管理,带头发展经济,展示才能特长,维护社会稳定的积极性。二是建立流动党员“服务式”管理机制。对16名流动党员建立动态管理台账,确定16名党支部委员作为包保联络员,与流动党员建立联系对子,及时传达学习要求。开展“隔空充电赋能”活动,由一本《中国共产党纪律处分条例》、一本《中国共产党章程》、一本学习笔记本、一枚党徽和一份致流动党员的一封信组成“红色包裹”,隔空“投递”到流动党员手中,截至目前,已为流动党员全覆盖式邮寄“红色包裹”16份、“党员学习资料”16份。开展“流动党员为家乡代言”短视频制作活动,购置乡特色农副产品——宏疆村酸黄瓜15份、卫东村蜂蜜系列产品、一头晌白酒等30份,按照流动党员现居住地址“邮寄到家、送货上门”,流动党员们根据产品特色,依托对家乡的思念、期望之情,多样化拍摄推介家乡“美味”的短视频。三是建立老年党员“关爱式”管理机制。落实党内关怀机制,春节期间,开展“一颗心向党 新春送吉祥”走访慰问活动,及时了解他们的生活状况,真真切切把关爱之情传达到群众心中。利用“七一”这个重要节日,举办“光荣在党50年纪念章”颁发仪式,传递党的关怀温暖。对村级重大事项,自觉征求老党员意见,引导老党员人老心不老,离岗不离责。



今后,车陆乡党委将持续开展好党员管理工作,在落实硬制度上下真功夫、在探索新路径上出真招实效、在落实关爱上有真行动,不断适应新形势新需求、不断完善党员管理模式、不断丰富党员教育形式,增强党员管理工作的针对性和实效性,努力培养造就一支党性强、素质高、作风实、能干事的党员队伍。



编 辑:车陆乡党委
一 审:姜男男
二 审:肖兢赫
三 审:   涛

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