为深入落实《新时代龙江人才振兴60条》《黑河市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》与《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》，构建高效化、便捷化人才服务环境，提升人才的满意度和归属感。县委组织部人才工作主要负责同志带队，从营造人才良好生态环境角度出发，体验人才服务事项办理流程，确保服务精准到人，政策落实到位。
9月30日，县委组织部人才工作主要负责同志及工作人员以“高层次人才”身份，先后深入逊克县政务服务大厅、逊克县人民医院、逊克县中医院等多家单位体验高层次人才办理服务流程，紧盯流程中的“关键小事”，通过窗口体验、随机调查、现场询问等形式，进一步了解人才服务专员的工作状态、服务态度和业务办理效率，并提出了三点优化措施，一是以窗口服务“小切口”做好人才服务“大文章”，在目前已有服务的基础上，尽可能扩大服务范围，提供更多增值服务；二是细化窗口服务关键点，优化办理流程，设立人才服务专员“AB”角，每个岗位配备2名以上服务专员，实现服务专员角色互补，更好的为各类人才提供精准服务；三是将人才服务窗口作为宣传阵地，进一步扩大人才政策宣传范围。
逊克县将继续做好人才服务保障工作，着力构建更具有竞争优势的人才服务保障机制，在全县营造“尊才重才”的良好氛围，吸引更多人才选择逊克、留在逊克，为逊克高质量发展、可持续振兴提供人才保障。
