江西科技师范大学
2025年高层次人才招聘公告
招聘计划共143名，具体招聘岗位及要求详见《江西科技师范大学2025年高层次人才招聘岗位表》。
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
赣南医科大学
2025年第一次高层次人才招聘公告
部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求) | 联系人及方式 | 备注 |
赣南医科大学 | 专任教师 | 50 | 专业不限，博士研究生学历、学位，年龄50周岁及以下。 | 刘老师，gmursc@163.com，18813175715 |
除表中特别注明外，各岗位条件如下：
1.年龄：年龄50周岁及以下。特别优秀者年龄可适当放宽。
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新余学院
2025年高层次人才引进公告
引才计划
引才待遇
1.入事业编制；
2.引进待遇：面议，最高可达100万元；
3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；
4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；
5.提供周转性住房，免费居住3年；
6.科研启动经费：8-45万元，经费使用按新余学院相关制度执行;
7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8.配备工作电脑1台，博士工作间；
9.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
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