为进一步完善劳动人事争议多元化解工作机制，提升劳动人事争议前端治理和联动共建的意识、能力和成效，8月28日下午，市人民法院、市仲裁院带领射阳县仲裁院、滨海县仲裁院和周边县区法院来我局走访调研。
调研过程中，市调研组一行先后参观了劳动人事争议联合调处中心、巡回法庭、工会法律援助工作站及人民调解员工作室等办公场所，详细听取了我局2024年劳动人事争议仲裁案件调解情况、2024年度县劳动人事争议“预防化解攻坚年”实施方案、集体劳动人事争议预防化解月报制度和《企业劳动用工风险防范一本通》等方面的介绍，并就劳动人事争议预防化解、裁审对接方面经验做法进行了交流讨论。
下一步，我局将联合法院、司法、工会等部门，继续完善劳动人事争议多元预防化解工作机制，加强联合调解力度，发挥巡回法庭作用，强化裁审对接机制，有效保护劳动者合法权益、有效化解劳动争议纠纷，维护劳动关系和谐稳定。
