提供住宿、人才津贴、助学补助等多项福利 | 公立三甲医院多岗在招等你来

薪酬待遇：年薪 150 万-300 万。

住房待遇：提供 120 平米周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 20,000 元；购买住房的可凭购房合同、交款票据等相关材料，分年度提供购房补贴 80 万元：第一年、第二年各发放 10%，第三年、第四年各发放 15%，第五年、第六年各发放 25%，在本院工作需满 8 年及以上，否则一次性退还发放的购房补贴。

人才津贴：自试用期考核合格后，每月提供 10,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。

薪酬待遇：年薪 80 万-120 万。

住房待遇：提供 100 平米周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 18,000 元；购买住房的可凭购房合同、交款票据等相关材料，分年度提供购房补贴 60 万元：第一年、第二年各发放 10%，第三年至第五年各发放 15%，第六年发放 35%，在院工作需满 8 年及以上，否则一次性退还发放的购房补贴。

人才津贴：自试用期考核合格后，每月提供 7,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。

薪酬待遇：年薪 50 万-80 万。

住房待遇：提供 100 平米周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用；不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 15,000 元；购买住房的可凭购房合同、交款票据等相关材料，分年度提供购房补贴 50 万元：第一年、第二年发放 10%，第三年、第四年各发放 25%，第五年发放 30%。在院工作需满 8 年及以上，否则一次性退还发放的购房补贴。

人才津贴：自试用期考核合格后每月提供 5,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。

薪酬待遇：年薪不低于与阿克苏地区同水平医院同层次专家薪酬，A 类人才年薪约 30-50 万左右。

住房待遇：A 类人才提供周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 10,000 元；购买住房的可凭购房合同、交款票据等相关材料，提供购房补贴 40 万元，在本院工作满 8 年，有意愿继续在本院工作购买住房的引进人才，可凭购房合同、交款票据等相关材料，给予一次性购房补助。

人才津贴：A 类人才每月提供 4,000 元人才津贴。人才津贴自试用期考核合格后 5 年内发放。非全日制硕士学历学位的人员享受非全日制硕士津贴 800 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

薪酬待遇：年薪不低于与阿克苏地区同水平医院同层次专家薪酬，B 类人才年薪约 20-40 万。

住房待遇：B 类人才提供周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 8,000 元；购买住房的可凭购房合同、交款票据等相关材料，提供购房补贴 32 万元，在本院工作满 8 年，有意愿继续在本院工作购买住房的引进人才，可凭购房合同、交款票据等相关材料，给予一次性购房补助。

人才津贴：B 类人才中其中全日制硕士研究生：医疗岗每月提供 3,000 元人才津贴；医技、药学、护理、管理类岗每月提供 2,000 元人才津贴。人才津贴自试用期考核合格后 5 年内发放。非全日制硕士学历学位的人员享受非全日制硕士津贴 800 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

薪酬待遇：A 类博士年薪 50 万。

住房待遇：提供周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 12,000 元；在本院工作满 8 年，有意愿继续在本院工作购买住房的引进人才，可凭购房合同、交款票据等相关材料，给予一次性购房补助补贴 45 万元。

人才津贴：自试用期考核合格后，全日制博士，每月提供 5,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。非全日制博士津贴 1,500 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

薪酬待遇：B 类博士年薪 40 万。

住房待遇：提供周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 12,000 元；在本院工作满 8 年，有意愿继续在本院工作购买住房的引进人才，可凭购房合同、交款票据等相关材料，给予一次性购房补助补贴 45 万元。

人才津贴：自试用期考核合格后，全日制博士，每月提供 5,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。非全日制博士津贴 1,500 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

薪酬待遇：C 类博士年薪 35 万。

住房待遇：提供周转住房一套，5 年内免收水、电、暖、天然气、宽带、物业费费用，不能提供周转住房的，可申请租房补贴，每人每年 12,000 元；在本院工作满 8 年，有意愿继续在本院工作购买住房的引进人才，可凭购房合同、交款票据等相关材料，给予一次性购房补助补贴 45 万元。

人才津贴：自试用期考核合格后，全日制博士，每月提供 5,000 元人才津贴，发放期限为 5 年。非全日制博士津贴 1,500 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

薪酬待遇：与医院同层次同岗位人员同岗同薪同待遇。

住房待遇：提供职工宿舍，三年内免收住宿费、水费、电费。

人才津贴：A 类人才自试用期考核合格后每月发放 1,000 元人才津贴，发放期限为 2 年。

学费补偿待遇：医疗类应届大学本科毕业生补偿学费 15,000 元，分 2 年发放，每年补偿 50%；医疗类应届硕士研究生补偿学费 25,000 元，分 3 年发放，第一年补偿 30%，第二年补偿 40%，第三年补偿 30%；医疗类应届博士研究生补偿学费 35,000 元，分 3 年发放，第一年补偿 30%，第二年补偿 40%，第三年补偿 30%。

薪酬待遇：与医院同层次同岗位人员同岗同薪同待遇，B 类人才参照《关于落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的通知》要求「经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、支撑晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待」，兑现与研究生同等薪酬。

住房待遇：提供职工宿舍，三年内免收住宿费、水费、电费。

人才津贴：B 类人才自试用期考核合格后每月发放 1,000 元人才津贴，发放期限为 2 年。

学费补偿待遇：医疗类应届大学本科毕业生补偿学费 15,000 元，分 2 年发放，每年补偿 50%；医疗类应届硕士研究生补偿学费 25,000 元，分 3 年发放，第一年补偿 30%，第二年补偿 40%，第三年补偿 30%；医疗类应届博士研究生补偿学费 35,000 元，分 3 年发放，第一年补偿 30%，第二年补偿 40%，第三年补偿 30%。

1. 经医院批准的博士研究生、硕士研究生，在医院规定的学制年限期间，全日制研究生攻读期间发放生活补助金，生活补助金标准为：原岗位工资（含岗位工资+薪级工资+高定工资+津补贴），无绩效工资；非全日制研究生（含同等学力）攻读期间生活补助金标准为：原工资及绩效工资，原工资为岗位工资+薪级工资+高定工资+津补贴+基础性绩效；绩效工资按照实际出勤发放。期间社会保险、公积金等均由我院代缴代扣。

2. 攻读全日制研究生期间，与在职人员享受同等的工资、社保及公积金调整政策及待遇，岗位等级晋升暂缓；职称申报、职称聘任待毕业回院工作后按相关政策进行申报及聘任。攻读非全日制研究生（含同等学力）与在职在岗人员在工资、社保、公积金调整政策方面，在职称申报及职称聘任等方面享受同等待遇。

3. 三年内医院每月为攻读博士研究生的人员发放 2,000 元助学补助金，为攻读硕士研究生的人员发放 1,000 元助学补助金。

研究生毕业后持相关证书（毕业证、学位证）原件及复印件、学费发票原件及复印件，到人力资源办公室履行学费补偿手续。全日制研究生以学校发票为凭证，按照实际发生费用补偿；取得双证的非全日制研究生补偿额度不超过 2 万元；取得单证的非全日制研究生补偿额度不超过 1.6 万元。

1. 交通补助：在最长学制年限内，每学年可报销医院至学校的两趟往返交通费（机票仅限直线距离经济舱 5 折票）。

2. 人才津贴：取得硕士、博士研究生学历学位的人员按《浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院人才引进管理办法（试行）》享受博士、硕士津贴，全日制博士研究生每月提供 5,000 元人才津贴，发放期限为 5 年；全日制硕士研究生：医疗岗每月提供 3,000 元人才津贴；医技、药学、护理、管理类岗每月提供 2,000 元人才津贴，以上人才津贴自试用期考核合格后 5 年内发放。非全日制硕士、博士研究生学历学位的人员享受非全日制硕士津贴 800 元/月，非全日制博士津贴 1,500 元/月，发放时间自毕业回院工作之日起 2 年内发放。

3. 在紧缺及高层次人才转入事业编制管理中非全日制硕士研究生（含同等学力）与全日制硕士研究生享受同等绿色通道待遇，优先考虑职称聘任。