为帮助新员工尽快适应岗位需求、融入公司文化，增加团队归属感和工作责任感，8月12日-14日，通用技术哈量公司开展2024年新员工入职培训活动，公司党委对本次培训高度重视，公司党委书记、董事长林春海，党委副书记、总经理徐仲分别出席座谈会及开班式。
在8月12日举办的开班式上，徐仲代表公司党委对新员工的加入表示欢迎，强调了新员工对于公司发展的重要性，并对新员工提出勇担当、守底线、融团队、讲敬业四点要求，鼓励新员工上好开工第一课，走好入职第一步，努力做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进。
为期3天的培训中，来自公司相关职能、业务部门的讲师们围绕企业文化、安全生产、规章制度、战略规划、公文写作、廉洁教育、产品介绍、质量体系、精益管理等方面展开全方位的讲解，使学员们对公司及基本工作规范有了进一步的认识。理论培训期间还穿插了参观企业展厅、生产车间环节，培训内容丰富、效果明显。
在8月14日举办的新员工座谈会暨结业式上，四位资深员工代表立足自身成长经历，分享了工作心得和入职建议。新员工们依次分享入职感受，从个人实际出发，畅谈学习心得和未来期望。林春海与新员工们进行了亲切交流，就公司的发展机遇、未来前景、改革创新以及企业深厚的文化底蕴进行了分享，并提出两点职业发展建议：一是加强学习、拓宽视野，明确发展规划。要保持主动学习、深入思考的良好习惯，培养对工作的兴趣和热情，围绕哈量发展前景做好职业发展规划；二是坚守责任、锤炼能力，勇担发展重任。要快速完成角色转变，加快融入团队、积极投身到哈量改革创新的浪潮中，不负青春、不负韶华，与哈量同频共振、同心同行。
哈量党委高度重视对青年人才的培养，把青年人才作为公司重要的储备人才，不断为公司的发展积蓄力量。此次校园招聘也是近几年规模最大的一次，通过校园招聘的方式，引进应届大学毕业生进行重点培养使用，为每一位新员工提供最实用的入职培训和最具价值的入职引导，帮助新员工快速融入集体、顺利进入角色、早日在工作岗位上实现自身价值，为企业高质量发展注入新动力。
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