县域共青团基层组织改革工作开展以来，环县共青团聚焦机制建设、队伍优化、实践服务、链条育人“四个维度”，积极探索创新，全面推进县域共青团基层组织改革工作，持续提升县域共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
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聚焦机制建设，形成多方联动“新格局”
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环县共青团坚持政治引领，强化党建带动，建立健全“党建带团建”制度机制。将共青团基层组织改革纳入全县深化改革范畴，统筹布局、一体推进，先后2次专题研究共青团工作，制定了实施方案，成立了县域共青团基层组织改革工作领导小组，高位推动改革工作。建立“四项机制”（党团联建机制、巡察监督机制、团教协作机制、经费保障机制），印发《关于以进一步加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，将团建纳入基层党建总体规划，实现党、团组织建设互相促进、共同发展。在县委的统筹领导下，各成员单位分工协作，形成了“党委统领＋部门协同＋共青团落实”的工作格局，为推进改革任务落实提供了坚强的组织保证。
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聚焦队伍优化，构建多元选用“新模式”
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探索建立了符合县域共青团实际的干部选用方式，打破身份、职业、级别等条件限制，建立了从基层一线、事业单位、国有企业、创业青年中遴选团干工作机制，选聘兼职团干部3人、公益性岗位1人，招募志愿者2人，打造了“专职＋挂职＋兼职＋志愿者＋聘用”相结合的团干队伍。树立大抓基层的鲜明导向，在各乡镇和中学（中职）团委配备书记1名、专职副书记1名、委员5至9名，在村级和新型领域团组织配备书记1名、委员3名，团基层组织力量得到全面加强。制定了《环县挂兼职团干部选任管理激励办法》，严格日常管理和考核评价，从源头上畅通发展路径，为各领域优秀青年到共青团岗位成长锻炼提供了平台，先后5名优秀团干部当选了省、市团代表，4名挂兼职团干部被组织提拔使用，27名团干部获得市、县共青团表彰奖励。
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聚焦实践服务，搭建交融联系“新路径”
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根据青年聚集分布特点，成立新兴领域团组织64个、社区团组织16个、派出团工委3个，依托党建活动室、新时代文明实践所等建成“青年之家”37个，构建起“乡镇团组织＋两新团组织＋青年之家”的服务体系。把团的基层组织作为联系青年、服务青年的集结地，探索建立“团青干部＋专职工作者＋志愿者”的工作模式，在基层治理中不断融入青年元素，增强青春力量。深入实施“伙伴计划”、“红领巾”托管班、“三下乡”、大学生“返家乡”等项目，累计开展爱心救助、社会实践、志愿服务等各类活动150余场次，让青年依托基层共青团岗位受教育、长才干、作贡献。积极对接争取政府项目和社会资助，持续实施省市列为民实事项目和希望工程助困入学项目，2023年以来，筹集208.75万元物资，资助城乡困难家庭学生3964名。
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聚焦链条育人，塑造担当有为“新青年”
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坚持为党育人根本任务，规范少先队员、共青团员成长教育管理。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，团支部专题教育学习参与率、录入率达到100%；实施思政引领“三大行动”，开展党的二十大、团十九大精神等宣讲活动112场次，举办青少年主题实践活动50余场次，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育覆盖到广大团员和青年。严格落实“三会两制一课”、主题团日等基本制度，常态化抓促学社衔接、团员电子档案录入等工作。严格执行推优、积分、评议入团，推动入团程序持续规范。2023年以来，新发展团员1118名，推优入党41名，经少先队推优入团比例达到100%，团员发展质量有效提升。建立少先队阶梯式成长激励机制。深化“青”字号品牌项目育人功能，举办“青马工程”学员培训2期，推动实施青“创”、青“志”、青“建”等多个青年实事项目，青年满意度和获得感不断增强。
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编辑|韩雨良
复审|李晨睿
终审|武霖煜
法律顾问|甘肃煜立律师事务所
