管理类联考如何准确预估自己的实力？像是逻辑、数学可以直接根据答案做比对的科目，取近期多次平时限时模考的均分，往上加5分左右是同学们在初试中差不多可以达到的分数。但是写作属于主观题，这个时候我们该怎么做？
论证有效性分析
论证有效性分析的题干为一篇有缺陷的论证，要求我们选择若干要点，表达对材料论证关系的质疑，关键还必须分析具体缺陷是什么。
阅卷组评分标准
管理类联考论证有效性分析总分30分，根据分析评论的内容、文章结构和语言表达综合评分:
(1)根据分析评论的内容给分，占16分，需指出和分析题干论证中存在的若干缺陷。
(2)根据论证程度、文章结构和语言表达给分，占14分，分四类卷给分:
一类卷(12~14分)：分析论证有力，结构严谨，条理清楚，语言精练流畅。
二类卷(8~11分)：分析论证较有力，结构较严谨，条理较清楚，语言较通顺，有少量语病。
三类卷(4~7分)：尚有分析论证，结构不够完整，语言欠连贯，语病较多。
四类卷(0~3分)：明显偏离题意，内容空洞，条理不清，语句不通。
(3)每3个错别字扣1分，重复的不计，至多扣2分。
(4)书面不整洁，标点不正确，酌情扣1~2分。
(5)缺题目扣2分。
以上分5点阐述了论证有效性分析的给分点和扣分点。换句话说，需要考生指出题干的缺陷并给出理由，阅卷老师会从论证、结构、条理以及语言方面给出相应的评分。
从这里的排序我们可看出，阅卷老师首先看分析论证是否有力度；其次看结构分布是否严谨，条理是否清楚；最后再看语言是否精练流畅。
那么我们在平时的训练、模考时可以参照：
1️⃣ 找准论证关系，按点给分
如果找的4个论证缺陷定位准确且描述精练，起评分16分；找对3点，也就是找错1点，起评分12分；找对2个点，也就是找错2点，起评分8分。
虽然实际考试中如果考生找的逻辑谬误超出答案范围，只要言之成理也可给分。但是在平时的训练中还是建议严格要求自己，按照标准答案给出的得分点给分。
2️⃣ 根据论证缺陷的分析给分
如果能够分析出具体缺陷是什么，指出论证有效性缺失的原因，同时“引+析+论”之间结合的很好，每点可得2.5分。需要注意的是，并不是你只要指出一个论证中的缺陷，分就到手了。如果你对文中谬误的分析是错的，那么相当于这一点没找到。
3️⃣ 可根据自己的卷面酌情加减
按文章结构与语言表达适当加减1-2分。如果出现开头、结尾表达精简优秀，文章结构流畅，可加2分，反之扣2分。多次出现错别字，标点不正确等，扣1-2分。虽然考试大纲列明字迹对分数的影响为1-2分。但实际上，字迹严重影响阅卷者实际阅读感受，对特别差的字迹，影响分数更多，大家务必要对字迹高度重视。
例如：找对了四个逻辑谬误，每点的总分估为16分；对四个逻辑谬误的分析都论证有力、语言精练流畅，“引+析+论”三者相结合，可得10分；同时标题、开头、结尾表达优秀，字迹清晰规范，加1~2分，这样可以得到27-28分。这基本是考生场上能拿到的极限分数。
在平时的训练中，我们要达到二类卷标准，力求向一类卷靠拢。
论说文
论说文是一种以有逻辑的思维、严密的论证和概括的语言来阐述或证明某种观点的旨在使人信服的文体。具体说:
论说文是直接表达作者的观点、主张的文体，逻辑(概念、判断、推理)是它的思维形状，论说(分析、阐述)是它的主要表达方式，概括、严密是它的语言特点，说理是它的本质。
首先对于论说文来说，准确、全面地理解题意是基础。如果对题目表达意思的理解出现了偏差，那么写得再好亦无用处。审如果立意错了，写得再好也就10-15分。因此在日常训练中，我们要完成整体把握材料、选好角度、发现矛盾、提炼观点之后再下笔。论说文的评分标准如下：
1️⃣ 按照内容、结构、语言三项综合评分
一类卷30-35分：立意深刻、中心突出、结构完整、行文流畅。
二类卷24-29分：中心明确、结构较完整、层次较清楚、语句通顺。
三类卷18-23分：中心基本明确、结构尚完整、语句较通顺、有少量语病。
四类卷11-17分：中心不太明确、结构不够完整、语句不通顺、有较多语病。
五类卷0-10分：偏离题意、结构残缺、层次混乱、语句严重不通。
2️⃣ 漏拟题目扣2分。每3个错别字扣1分，重复的不记，扣满2分为止。
3️⃣ 卷面整洁清楚，标点正确，酌情加1-2分，但总分不得超过35分。
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