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七月短暂集结
新员工们奔赴天南海北的项目
为了让他们感受家的温暖
各基层单位迎新活动花样不断
一起来看~
文体活动
天天高速项目部为鼓励新入职员工融入集体生活，利用工作之余，举办桌球友谊赛，建立新老员工间沟通桥梁，帮助他们快速适应项目环境。
导师带徒
赠送《新员工入职一本通》
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预制分公司举行2024年“导师带徒”签约仪式，并向新入职员工赠送《新员工入职一本通》、公司企业宣传册、活动影集以及技术成果论文集等十余册。在配备技能导师和文化导师基础上，分公司还为每位新入职员工单独设置实践导师，助力人才成长。
青岛项目部举行2024年“导师带徒”签约仪式，师父为徒弟赠送《新员工入职一本通》，同时邀请一年期员工，开展座谈交流，让新员工快速融入项目大家庭。
市政分公司举行2024年“导师带徒”签约仪式，师父为徒弟送上《新员工入职一本通》，鼓励徒弟快速融入项目，了解分公司环境，更快提高工作能力。
特色拜师
给师父敬个茶
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京杭运河项目部、洋浦安居房项目部等举行特色拜师活动，徒弟向师父行拜师礼、敬献清茶，师父也对徒弟们提出殷切希望，加深师徒联系，接续文化传承，帮助新员工快速找到归属感，融入项目团队大家庭。
座谈交流
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烟台项目部、茂名港项目部组织开展2024届新入职员工座谈会，项目部领导班子成员为新入职员工全面介绍了项目部的经营区域、业务类型、管理模式及项目文化等，引导新入职员工快速转变身份，明确个人职业生涯规划。各科室骨干分享成长心得与工作经验，鼓励新员工融入新环境、迈好第一步。
现场实地参观
船舶分公司带领新入职员工到显浪基地码头登船参观“一航津供1”“起锚艇15”等施工船舶，船长、轮机长分别就船舶性能、参建项目等方面进行介绍，鼓励新入职员工融入项目，实现个人成长。
崭新的宿舍环境
洋浦安居房项目部精心准备了舒适的宿舍，各类生活用品一应俱全，让新入职员工感受别样的温暖，鼓励他们融入项目大家庭，为项目建设贡献自己的力量。
来源：中交一航局二公司
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供稿｜黄宁
校核｜朱贤亮
