近年来，湖滨区税务局始终把“让党组织放心、让老同志满意”作为做好退休干部工作的出发点和落脚点，坚持用心用情用力、服务管理并重，不断优化退休干部管理服务，以退休干部工作高质量发展服务税收大局。
离岗不离党，坚守初心铸堡垒。成立退休干部支部委员会，选优配强支部书记、委员，按期换届。实行退休干部常态化联系制度，要求各部门加强与本部门退休干部的日常联系沟通。党委书记每年为退休党员干部讲专题党课，引导退休干部在“学习强国”“金税桑榆”等平台上随时随地“微学习”，确保退休党员干部始终在党组织的关怀、教育、管理之中。
退休不退志，建言献策助发展。每逢重大事项安排，充分征求老干部意见建议，让老干部老有所为、老有所用。定期向老干部通报工作，传达重要文件和会议精神，使老干部及时了解单位工作开展情况，为税收事业发展建言献策。坚持为老干部订阅各类报刊杂志，使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，提高老干部的科学文化素质。
关怀暖桑榆，凝聚银辉更有为。党委每年听取老干部工作汇报，提出要求，研究解决重大困难问题。推行老干部健康体检制度，对身体不好、生病住院的老干部，做到及时探望，做好老干部的勤务员。坚持在重大节日慰问老干部，向他们送去党的关怀和组织温暖。依托机关文体活动室、党员活动室、职工书屋等阵地，为老干部提供学习活动场所。
